yes, therapy helps!
10 เหตุผลที่เราควรทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันตามที่วิทยาศาสตร์

10 เหตุผลที่เราควรทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันตามที่วิทยาศาสตร์

ธันวาคม 2, 2021

มีการอภิปรายอย่างเข้มข้น เกี่ยวกับว่าจะดีกว่าการทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันหรือ 8 เช่นเดียวกับใน บริษัท ส่วนใหญ่ . ในขณะที่บาง บริษัท ไม่เห็นด้วย แต่คนอื่นก็ใช้นโยบายที่มุ่งลดเวลาในการทำงานในที่ทำงาน

มีชีวิตอยู่เพื่อทำงานหรือทำงานอยู่หรือไม่? นั่นคือคำถาม

  • บทความที่เกี่ยวข้อง: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร: อาชีพที่มีอนาคต"

ข้อดีของการทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวัน

ตอนนี้ ข้อดีของการทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันคืออะไร? ในบรรทัดต่อไปนี้คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามนี้

1. ประสิทธิภาพที่มากขึ้น

แม้ว่าทุกคนจะไม่ยอมรับว่ามีประโยชน์มากมายจากการทำงาน 6 ชั่วโมงนักวิจัยบางคนพบว่ามี การศึกษาที่ดำเนินการในสวีเดนซึ่งใช้เวลาประมาณหนึ่งปีสรุปได้ว่า


มันเกี่ยวข้องกับกลุ่มของพยาบาลจากบ้านเกษียณอายุของ Svarte Dalens ที่ทำงานเป็นเวลา 6 ชั่วโมงด้วยเงินเดือน 8 ชั่วโมง ผลที่ได้ชัดเจนการทำงานที่จำนวนชั่วโมงเพิ่มผลผลิตและ, มีการปรับปรุงวัตถุประสงค์ ของ บริษัท

  • บางทีคุณอาจสนใจ: "8 หนังสือสำหรับผู้นำและซีอีโอของ บริษัท "

2. ระดับความเครียดลดลง

การศึกษาของสวีเดนซึ่งจัดขึ้นเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2558 แสดงให้เห็นว่าการทำงาน 6 ชั่วโมงช่วยเพิ่มสวัสดิการของคนงานและทำให้พวกเขารู้สึกว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานมีสุขภาพดี

มีการสืบสวนหลายอย่างที่ได้แสดงให้เห็นว่า ระดับความเครียดลดลงในการเลื่อนการทำงาน 6 ชั่วโมง และในกรณีของการทดลองในสวีเดนพบว่าการดูแลผู้ป่วยมีการปรับปรุง ในงานอื่น ๆ และในจุดก่อนหน้าที่ผมกล่าวถึงพวกเขาปรับปรุงผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจของ บริษัท


  • บางทีคุณอาจสนใจ: "5 ทัศนคติที่เป็นพิษของเพื่อนร่วมงาน"

3. สวัสดิการทั่วไปของคนงาน

การทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญมากในชีวิตของเราและการไม่ดีในที่ทำงานจะมีผลกระทบต่อความเป็นอยู่ทั่วไปและชีวิตประจำวันของบุคคล

การศึกษาภาษาสวีเดนอีกครั้งหนึ่งที่เกิดขึ้นในโกเธนเบิร์กและใช้เวลาสองปีสรุปได้ว่าแรงงาน ไม่เพียง แต่พวกเขามีความสุขในที่ทำงาน แต่พวกเขาก็มีความสุขในที่ทำงาน . ประโยชน์ของการทำงานกะหกชั่วโมงไม่ต้องสงสัยสำหรับพนักงาน

4. การขาดงานชั่วคราว

การทำงานหกชั่วโมงต่อวันจะช่วยลดโอกาสในการป่วยและดังนั้นจึงไม่อยู่ในงานตามการตรวจสอบที่ดำเนินการในการเกษียณของ Svarte Dalens การขาดค่าใช้จ่ายทำให้ บริษัท เสียเงินเป็นจำนวนมากดังนั้นการเลื่อนเวลาหกชั่วโมงเป็นการช่วยให้พวกเขาได้


ตามการศึกษา "ข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุและโรคของการทำงานแห่งชาติของสถาบันประกันสังคมเม็กซิกันที่ดำเนินการระหว่าง 2003-2012, ความเครียดในการทำงานเป็นเหตุผลที่พบได้บ่อยที่สุดสำหรับการไม่อยู่อย่างไม่ยุติธรรม . ดังที่ได้กล่าวมาก่อนจะลดลงด้วยการเลื่อนหกชั่วโมง

5. ลดการนำเสนอของแรงงาน

มีจำนวนมากพูดคุยเกี่ยวกับการขาดงาน แต่ปรากฏการณ์ตรงข้ามที่ทำให้เกิดความเสียหายเดียวกันกับ บริษัท เป็น presenteeism อาชีพ presenteeism อาชีพหมายถึงการอยู่ในที่ทำงาน แต่ไม่ทำงานนั่นคือปล่อยให้ชั่วโมงผ่าน สิ่งที่ไม่เพียง แต่ส่งผลต่อผลลัพธ์ของ บริษัท เท่านั้น แต่ยัง สวัสดิการของคนงานยังทนทุกข์ทรมาน .

ในกรณีที่ presenteeism อาชีพเกิดขึ้นคนงานอยู่ในงานของพวกเขา; อย่างไรก็ตามพวกเขาดำเนินการอื่น ๆ : เชื่อมต่อกับเครือข่ายสังคมตรวจสอบหน้าเว็บโทรและอื่น ๆ การศึกษาทางวิทยาศาสตร์แนะนำว่าการเลื่อนหกชั่วโมงช่วยลดงานนำเสนอได้อย่างมีนัยสำคัญ

ถ้าคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปรากฏการณ์นี้คุณสามารถทราบข้อมูลเพิ่มเติมในบทความนี้ได้ว่า: "Presentism อาชีพ: สาเหตุและผลกระทบของปรากฏการณ์นี้"

6. การทำงานที่มากขึ้นและการประนีประนอมในครอบครัว

โดยการทำงานน้อยลงชั่วโมงคนมี มีเวลามากขึ้นในการใช้จ่ายกับครอบครัวและเพื่อการพักผ่อน . นอกจากนี้ตารางเวลา 6 ชั่วโมงโดยทั่วไปหมายถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้มข้นเพื่อให้คนเพิ่มผลงานของพวกเขาในเวลานั้น ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับชีวิตการทำงานและครอบครัวทำให้คนมีความสุขมากขึ้น

7. การว่างงานที่ลดลง

การลดชั่วโมงการทำงานของคนงานหมายความว่ามีเวลามากพอที่จะจ้างคนงานคนอื่นและเพิ่มกำลังแรงงานเพื่อให้คนงานคนอื่น ๆ ได้รับประโยชน์ Juan Armando Corbin นักจิตวิทยาขององค์กรยืนยันว่า "การเลื่อนเวลา 6 ชั่วโมง อนุญาตให้แจกจ่ายเวลาการทำงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้น ในประชากรทั้งหมด "

8. มีเวลามากขึ้นในการฝึกอบรมและฝึกอบรม

มีการแข่งขันกันอย่างแพร่หลายในที่ทำงานในวันนี้ดังนั้นการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องจะเป็นประโยชน์ต่อคนงานเพราะมันทำให้เขาได้รับการปรับปรุง การมีคนทำงานที่ผ่านการฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ซึ่งได้รับประโยชน์จากความรู้ของพวกเขา การทำงานน้อยลงจะทำให้คนงานมีชั่วโมงในการฝึกน้อยลง

9. ลูกค้ามีความสุข

ชั่วโมงการทำงานของหกชั่วโมงต่อวันไม่เพียง แต่เป็นประโยชน์สำหรับคนงานและ บริษัท แต่การศึกษาแนะนำว่าลูกค้ายังพอใจกับการตัดสินใจนี้มากขึ้น นี่คือสิ่งที่พวกเขาค้นพบในศูนย์บริการโตโยต้า ว่าหลังจากการสำรวจกับลูกค้าของพวกเขาพวกเขาสามารถตรวจสอบว่าพวกเขามีความพึงพอใจมากขึ้นเมื่อพนักงานทำงานเพียงหกชั่วโมงต่อวัน

10. มลพิษน้อยลง

การศึกษาทางวิทยาศาสตร์แนะนำว่าประเทศที่แรงงานทำงานน้อยกว่าชั่วโมงมีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมน้อยลง นี่คือสิ่งที่การสอบสวนดำเนินการในสหราชอาณาจักรพบ สิ่งที่ไม่ชัดเจนคือผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมหรือไม่เนื่องจากการลดชั่วโมงในตัวเองหรือความตระหนักในสังคมมากขึ้น จะส่งผลต่อทั้งสภาพแวดล้อมและความเป็นอยู่ที่ดีของประชากร .


ทำไมเราต้องทำงาน (ธันวาคม 2021).


บทความที่เกี่ยวข้อง