yes, therapy helps!
10 เคล็ดลับในการจัดการกับคนหยาบคายและหยาบคาย

10 เคล็ดลับในการจัดการกับคนหยาบคายและหยาบคาย

เมษายน 5, 2024

ประกันภัย เนื่องในโอกาสที่คุณได้พบกับคนหยาบคายและไม่สุภาพ และคุณต้องการส่งไปยังอีกด้านหนึ่งของโลกหรือไปยังเกาะทะเลทราย แต่น่าเสียดายที่มีคนที่ดูเหมือนจะไม่มีสามัญสำนึกและไม่ทราบวิธีปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพที่จำเป็น

วิธีการจัดการกับคนหยาบ?

แต่สถานการณ์เหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตและ พวกเขายังมีโอกาสแสดงให้คนอื่นรู้ว่าคุณเป็นคนฉลาด มีสองนิ้วอยู่ข้างหน้าและใครรู้ว่าจะจัดการกับอุปสรรคเล็ก ๆ เหล่านี้ได้อย่างไรในแต่ละวัน ดังนั้นครั้งต่อไปที่คุณพบคนหยาบคายหรือหยาบคายหายใจลึก ๆ และปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้


1 อย่าเอามันเป็นการส่วนตัว (แม้ว่าจะเป็น)

เป็นเรื่องปกติที่จะโกรธเมื่อมีคนหยาบคายโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอ้างถึงพวกเขาในความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมของพวกเขา แต่โชคดี, คุณมีความเป็นไปได้ในการตัดสินใจว่าคุณจะตอบสนองอย่างไร . อย่าให้สิ่งนี้ส่งผลต่อคุณ คุณสามารถเห็นปัญหาเป็นของตัวเองและไม่เป็นของคุณ ถ้าคุณใช้มันเป็นการส่วนตัวและตอบสนองไม่ดีคุณจะตกอยู่ในเกมของตนและมีความเปราะบางมากขึ้น

2. ค้นหาว่าเหตุใด

คนมักจะมีเหตุผลที่พวกเขาตอบสนองในลักษณะนี้และ ในหลาย ๆ กรณีพวกเขามักจะเข้าใจผิด . เป็นไปได้ว่าพวกเขามีวันที่ไม่ดีหรือพวกเขารีบร้อน นอกจากนี้ยังอาจเป็นไปได้ว่าพวกเขาไม่ได้ตระหนักถึงทัศนคติของพวกเขา คุณจะไม่ทราบเหตุผลที่แท้จริงจนกว่าคุณจะถาม! ดังนั้นให้สงบและก็ถาม: "ฉันรู้สึกรำคาญเล็กน้อยกับทัศนคติ / ความคิดเห็นของคุณ มีเหตุผลอะไรที่ทำให้คุณได้รับการปฏิบัติเช่นนี้? " คำตอบอาจทำให้คุณประหลาดใจ


3. จำไว้ว่าคุณยังเป็นคนหยาบคายในบางโอกาส

บางทีเวลานี้ความผิดไม่ใช่ของคุณ แต่ แน่ใจว่าบางครั้งในชีวิตของคุณที่คุณได้รับหยาบ, ล่วงละเมิดหรือเป็นอันตรายต่อใครบางคน . ไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นคนไม่ดี นอกจากนี้บางครั้งเราสามารถตีความผิดหรือรู้สึกผิดกับสิ่งที่พวกเขาได้กระทำโดยไม่ทราบ ดังนั้นในครั้งต่อไปที่คนหยาบคายกับคุณจำไว้ว่าคนที่เป็นมนุษย์และพฤติกรรมของพวกเขาในเวลานั้นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาเป็นคนไม่ดี

4. มีวัตถุประสงค์และวิเคราะห์พฤติกรรมหยาบคาย

ดังนั้นมีคนหยาบและหยาบคายกับคุณ เขาพูดอะไร? มีเหตุผลสำหรับเรื่องนี้หรือไม่? ถ้าคุณมองไปที่สถานการณ์ในเรื่องนี้อาจเป็นได้ว่าสถานการณ์ไม่สมเหตุสมผล แต่ บางครั้งอาจมีสาเหตุหรือเหตุผล . การเป็นเป้าหมายช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนเส้นทางแทนการทำให้ปัญหาอ้วนขึ้นได้


5. อย่าเป็นคนใจร้อน

ในสถานการณ์เช่นนี้คุณรู้สึกอยากใช้ประโยชน์จากคนที่ได้รับการศึกษาที่ไม่ดีหรือไม่? อย่าทำมัน เอาเหล็กออกจากเรื่องนี้และอย่าก้มลงไปถึงระดับนั้นมันจะทำให้สถานการณ์เลวร้ายลงเท่านั้น . รักษาศักดิ์ศรีไว้เพื่อไม่ให้สถานการณ์ไม่ลุกออกจากมือและคุณเป็นผู้ร้าย ความรอบคอบและเวลาในการสะท้อนมักเป็นพันธมิตรที่ดีที่สุดสำหรับสถานการณ์เหล่านี้

6 ปล่อยให้มันเป็นไปและ

จุดนี้จะทำอย่างไรกับก่อนหน้านี้, ความรุนแรงอาจเป็นอันตราย แต่การสูญเสียเอกสารสำหรับมันจะไปทำร้ายคุณ . เพื่อหลีกเลี่ยงและถ้าเป็นไปได้คุณสามารถออกจากสถานที่และเดินต่อเนื่องจากเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงสถานการณ์และคนหยาบคายหรือหยาบคาย

นอกจากนี้ถ้าคุณเป็นคนแปลกหน้าคุณจะไม่ต้องรับมือกับบุคคลนั้นอีกต่อไป ในทางตรงกันข้ามถ้าคุณเป็นเพื่อนหรือคนรู้จักคุณจะเรียนรู้ได้ทันทีว่าด้วยทัศนคติแบบนี้คุณไม่ได้อยู่ที่ใด อาจจะไม่ประพฤติเช่นนี้กับคุณในโอกาสต่อไป

7. พิจารณาให้ความช่วยเหลือ

ความหยาบคายก็อาจเป็นเรื่องของมารยาทที่ไม่ดี แต่โดยปกติคนที่ไม่สุภาพหรือไม่สุภาพกับคุณรู้สึกผิดหวังจากบางสิ่งบางอย่างและถ้าคุณสามารถที่จะช่วยเขาด้วยความขุ่นมัวของเขา, คุณจะเห็นว่าทัศนคติที่น่าสงสัยนี้กลายเป็นทัศนคติของความกตัญญูทันที และ .

8. เข้าใจความหยาบคายเป็นนิสัย

บางคนที่หยาบคายหยาบคายและก้าวร้าวมักมีทัศนคติเช่นนี้ เมื่อความหยาบคายกลายเป็นนิสัยอาจเป็นเรื่องยากที่จะหลีกเลี่ยงแม้ว่าคุณจะต้องการหลีกเลี่ยงก็ตาม ทัศนคติของการดูถูกต่อผู้อื่นไม่ควรถือเป็นเรื่องส่วนตัว มันเป็นเพียงรูปแบบที่ยากที่จะทำลาย

9. อย่าบังคับให้มีการเปลี่ยนแปลง

คุณไม่สามารถทำให้คนสุภาพได้หากไม่ต้องการ ในความเป็นจริง, พยายามที่จะเปลี่ยนเขาอาจทำให้พฤติกรรมของเขาแย่ลง . บางครั้งตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการยอมรับว่าปัญหาคือของคุณและคุณจะพบวิธีแก้ปัญหาหรือไม่ ทางเลือกในการเปลี่ยนแปลงคือการตัดสินใจส่วนบุคคลอย่างหมดจด

10. ต่อสู้กับความไม่สุภาพด้วยความเมตตา

อย่าให้ความหยาบคายของใครบางคนทำให้คุณตอบสนองในทางเดียวกัน Lวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำปฏิกิริยากับมันคือทัศนคติที่เป็นมิตรและเป็นกันเอง เนื่องจากจะช่วยให้คนอื่น ๆ สามารถสงบสติอารมณ์และปรับพฤติกรรมให้เหมาะกับคุณได้


Top 10 Smart Ideas (เมษายน 2024).


บทความที่เกี่ยวข้อง