7 เรื่องที่คุณไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน
ถ้าคุณมีความสนใจในงานและเมื่อคุณส่ง Curriculum Vitae คุณจะสามารถก้าวไปสู่ขั้นต่อไปนั่นคือการสัมภาษณ์ขอแสดงความยินดี! ตอนนี้คุณมีโอกาสที่จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นถึงคุณสมบัติที่คุณมี .
การสร้างความประทับใจที่ดีในระหว่างการสัมภาษณ์จะเป็นตัวชี้ขาดถ้าคุณต้องการพิสูจน์คุณค่าของคุณเพราะจะบ่งบอกถึงในสายตาของนายหน้าถ้าคุณเหมาะสมหรือไม่ต้องการตำแหน่งที่คุณต้องการ ดังนั้น ในช่วงเวลาสั้น ๆ ที่คุณต้องแสดงให้ดีที่สุด และคุณจำเป็นต้องใช้คำพูดที่ดีเพราะสิ่งที่คุณพูดอาจทำให้ภาพลักษณ์ที่ดีหรือไม่ดีเกี่ยวกับว่าคุณเป็นใครและคุณสามารถทำอะไรให้ บริษัท ได้
บทความที่แนะนำ: "วิธีเผชิญหน้ากับการสัมภาษณ์โดยใช้ความสามารถ: 4 คีย์เพื่อหางานทำ"
สิ่งที่คุณไม่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
ในบทความในปัจจุบันเราได้ทำรายการด้วย 7 เรื่องที่คุณไม่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์งาน .
1. ฉันไม่มีข้อบกพร่อง
คำถามคลาสสิกของการสัมภาษณ์งานคือ: "คุณสามารถบอกฉันถึงข้อบกพร่องและคุณธรรมที่คุณมีได้หรือไม่?" ขอแนะนำให้คุณตอบคำถามนี้พร้อมเพราะ จะดีกว่าเสมอที่จะพูดความบกพร่องบางอย่างนอกเหนือจากคุณ . ถ้าคุณบอกว่าคุณไม่มีข้อบกพร่องผู้สัมภาษณ์จะเชื่อว่าคุณโกหกคุณจึงสามารถตีความว่าคุณไม่ใช่คนที่จริงใจ คุณจะรักพนักงานที่ไม่จริงใจใน บริษัท ของคุณหรือไม่? แน่นอนไม่ได้
ถ้าคุณถูกถามคำถามนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์คำตอบที่ถูกต้องก็คือ "บางครั้งฉันก็เป็นคนที่ชอบความสมบูรณ์แบบ ฉันไม่ชอบที่จะออกจากงานครึ่งอบ. " ด้วยวิธีนี้คุณจะกล่าวถึงข้อบกพร่องที่เป็นไปได้ แต่อาจเป็นผลดีต่อ บริษัท ก็ได้
2. บริษัท ของคุณทำอะไร?
อีกคำถามหนึ่งที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์งานคือ: "คุณรู้หรือไม่ว่าเป็นองค์กรของเรา? ถ้าคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์งานคุณไม่ทราบข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท เป็นเรื่องปกติ แต่ถ้าคุณสนใจจริงๆในการทำงานหลังจากที่รู้ว่าพวกเขาได้รับความสนใจในโปรไฟล์ของคุณ, คุณจะได้ค้นหาออนไลน์เพื่อค้นหาสิ่งที่พวกเขาทำ: ผลิตภัณฑ์ของพวกเขาคือลูกค้าของพวกเขาคือใคร ฯลฯ
บ่อยครั้งที่พวกเขาอธิบายว่า บริษัท เป็นอย่างไร ตอนนี้ถ้าไม่ใช่กรณีนี้อย่าเป็นคนถามเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ทำโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณบอกว่าคุณมีแรงบันดาลใจในการทำงานกับพวกเขามาก อย่างแน่นอน ถ้าคุณไม่ทราบอะไรเกี่ยวกับองค์กรก็จะไม่ดูเหมือนว่าคุณมีความสนใจในการรับงาน .
3. คุณใช้เวลานานเท่าใดในการส่งเสริมพนักงาน
เป็นเรื่องปกติที่ปกติที่คุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่คำนึงถึงความเป็นไปได้ที่พนักงานจะเติบโตภายในองค์กรและสามารถก้าวขึ้นไปในตำแหน่งที่ บริษัท เสนอได้
ตอนนี้เมื่อพวกเขาสนใจโปรไฟล์ของคุณพวกเขามักจะทำตำแหน่งว่าง ตัวอย่างเช่นหากตำแหน่งที่พวกเขาเสนอมาจากแคชเชียร์, ไม่รู้สึกว่าคุณต้องการเป็นหัวหน้างาน . แม้ว่าคุณจะคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่นี่ไม่ใช่เวลาที่จะพูด เวลาจะมาถึง
4. ช่วงวันหยุดพักผ่อนในประเทศไทย ...
ในการสัมภาษณ์ตามความสามารถเป็นเรื่องปกติที่ผู้สัมภาษณ์จะถามคุณในแบบที่คุณสามารถบอกเล่าเรื่องราวที่คุณให้ความสำคัญกับความสามารถที่คุณเข้าใจได้ ตัวอย่างเช่นนายหน้าอาจขอให้คุณ: "บอกให้ฉันทราบว่าคุณแก้ปัญหาร้ายแรงในงานล่าสุดของคุณอย่างไร"
เรื่องราวเป็นวิธีที่ดีในการเชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์ และนอกจากนี้พวกเขายังเหมาะอย่างยิ่งที่จะอธิบายว่าคุณประพฤติตนในบริบทใด ตอนนี้ระหว่างการสัมภาษณ์งานคุณไม่มีเวลามากพอที่จะเปิดเผยจุดแข็งของคุณ ใส่กันสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องและได้รับไปยังจุด
5. ฉันไม่ชอบการทำงานเป็นทีม
การทำงานเป็นทีมเป็นหนึ่งในความสามารถที่ บริษัท มีมูลค่ามากที่สุดในปัจจุบัน เนื่องจากเมื่อคุณทำงานในทีมอย่างมีประสิทธิภาพ การทำงานร่วมกันนั่นคือความพยายามของสมาชิกในองค์กรมีมากขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
นอกจากนี้ถ้าคุณไม่ชอบการทำงานเป็นทีมเนื่องจากคุณมีทักษะด้านสังคมที่ไม่ดีและคุณขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ อาจส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณและองค์กรของคุณด้วยเช่นกัน ดังนั้นอย่าพูดว่าการทำงานเป็นทีมที่คุณไม่ชอบเพราะผู้สัมภาษณ์สามารถทิ้งโปรไฟล์ของคุณได้อย่างรวดเร็ว
ถ้าคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมคุณสามารถดูบทความของเราได้ที่: "ผลประโยชน์ 5 ประการของการทำงานเป็นทีม"6. Ugh ใน บริษัท ล่าสุดของฉัน ....
ไม่ว่าคุณไม่ดีว่ามันไม่ดีหรือไม่ดีว่าคุณจบลงในงานล่าสุด, ไม่เคยใช้การสัมภาษณ์งานเพื่อทำให้พวกเขาไม่ดีและวิพากษ์วิจารณ์พวกเขา . ที่สามารถเล่นกับคุณเพราะถ้าคุณเคยออกจาก บริษัท ใหม่คุณสามารถทำงานเหมือนกัน
ดังนั้นให้ทัศนคติที่เป็นบวกและเป็นกลางแม้จะมีความรู้สึกไม่พอใจและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณเรียนรู้และประสบการณ์ที่คุณได้รับใน บริษัท นั้น
7 ฉันไม่ได้รับพร้อมกับเจ้านายของฉัน
คล้ายกับจุดก่อนหน้า, ไม่เคยวิพากษ์วิจารณ์เจ้านายคนก่อน ๆ . แม้ว่าผู้บังคับบัญชาคนสุดท้ายของคุณทำให้ชีวิตคุณไม่สามารถทำงานได้ก่อนหน้านี้ให้ดีขึ้นเพื่อฝังไว้ในอดีตและปล่อยให้เป็นไป
นอกจากนี้การพูดถึงเรื่องนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์งานสามารถนำผู้สัมภาษณ์ไปถามคำถามที่ถูกบุกรุกได้ดังนั้นในท้ายที่สุดมันจะเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะออกไปจากสถานการณ์นี้ นี้สามารถนำไปสู่นายหน้าที่จะตัดสินใจกับคุณ
ข้อผิดพลาดทั่วไประหว่างการสัมภาษณ์งาน
นอกเหนือจากสิ่งที่คุณไม่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์งานมีพฤติกรรมบางอย่างหรือนิสัยที่คุณควรข้ามไปเมื่อคุณเผชิญหน้ากับผู้สัมภาษณ์ เป็นสายเกินไปแต่งกายอย่างไม่เหมาะสมหรือขัดจังหวะสัมภาษณ์เป็นตัวอย่าง
หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คุณควรข้ามระหว่างการสัมภาษณ์งานคุณสามารถอ่านบทความของเราได้ที่: "การสัมภาษณ์งาน: ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด 10 ข้อ"
