ผู้นำที่มีพรสวรรค์: 8 ลักษณะและลักษณะของผู้นำที่ยิ่งใหญ่
การจัดการคนเป็นองค์ประกอบสำคัญในความสำเร็จของ บริษัท และบุคคลที่อยู่ในตำแหน่งที่สูงขึ้นมีบทบาทสำคัญในการเดินขบวนในเดือนนี้และวิธีที่ทีมงานรู้สึกและยอมจำนน
อย่างไรก็ตามมีหลายประเภทของการเป็นผู้นำและแต่ละคนมีลักษณะเฉพาะข้อดีและข้อเสีย การทำงานบางอย่างและพอดีในบางบริบทและอื่น ๆ ในบริบทที่แตกต่างกัน ในบทความนี้เราจะพูดเกี่ยวกับประเภทของความเป็นผู้นำที่มีให้มากที่จะพูดคุยเกี่ยวกับในครั้งล่าสุด: ความเป็นผู้นำที่มีพรสวรรค์
ประเภทของภาวะผู้นำ
แต่ละคนเป็นโลกและเมื่อเกี่ยวข้องกับคนอื่น ๆ เราทุกคนมีวิถีชีวิตของเรา ตามที่ผู้เชี่ยวชาญมีความเป็นผู้นำแตกต่างกันไป สิ่งที่สำคัญที่สุด ได้แก่ :
- ไม่รู้ไม่ชี้ : ความเป็นผู้นำแบบนี้เรียกว่า เป็นลักษณะที่พนักงานมีแนวโน้มที่จะมีอิสรภาพที่ดีและผู้นำจะแทรกแซงเฉพาะเมื่อจำเป็นเท่านั้น
- เผด็จการ : เป็นผู้นำแบบที่ผู้นำมีอำนาจยิ่งใหญ่ เป็นผู้นำในการชี้แนะและการตัดสินใจทั้งหมดทำโดยเขา หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียคุณสามารถอ่านบทความ "ความเป็นผู้นำเผด็จการ (หรือเผด็จการ): ข้อดีและข้อเสีย"
- ประชาธิปัตย์ : เรียกอีกอย่างว่าผู้นำที่มีส่วนร่วมเนื่องจากเกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชาในการตัดสินใจ
- การทำธุรกรรม สไตล์การเป็นผู้นำที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ เหมาะสำหรับทีมงานเชิงพาณิชย์
- การเปลี่ยนแปลง : ยังเป็นที่รู้จักกันในนามว่ามีพรสวรรค์สร้างแรงจูงใจและทำให้สมาชิกในทีมไปในทิศทางเดียวกัน
ลักษณะของการเป็นผู้นำที่มีพรสวรรค์
ผู้นำที่มีพรสวรรค์มีความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผู้ใต้บังคับบัญชาและบุคคลอื่น ๆ และสร้างพลวัตในการทำงานซึ่งทุกคนชนะ พวกเขาเรียกว่าผู้นำที่มีพรสวรรค์เพราะพวกเขามีพรสวรรค์พิเศษและใส่ใจในการรักษาความซื่อสัตย์ต่อผู้ติดตามของพวกเขา ค่านิยมที่โดดเด่นที่สุดบางส่วนของผู้นำเหล่านี้ ได้แก่ ความซื่อสัตย์สุจริตความบริสุทธิ์ใจหรือจริยธรรม
ตอนนี้ สิ่งที่ทำให้ผู้นำคนนี้มีความแตกต่างและมีคุณค่ามากในปัจจุบัน ลักษณะสำคัญคืออะไร? ในบรรทัดต่อไปนี้เราจะอธิบายให้คุณทราบ
1. เชื่อมต่อกับอารมณ์ของผู้ใต้บังคับบัญชา
ถ้าสิ่งที่เป็นตัวกำหนดลักษณะความเป็นผู้นำนี้คือการเชื่อมต่อทางอารมณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา . แม้จะมีความตึงเครียดและความสามารถในการแข่งขันที่สามารถพบได้ในที่ทำงานผู้นำเหล่านี้สร้างความใกล้ชิดกับผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาเพราะพวกเขาสนใจเกี่ยวกับความต้องการของพวกเขา เหล่านี้กลายเป็นผู้ติดตามของเขาโดยไม่จำเป็นต้องกำหนดอะไร
2. การสื่อสาร
ผู้นำที่มีพรสวรรค์มีข้อยกเว้นทางสังคมและทักษะการสื่อสาร . ด้วยวิธีนี้พวกเขาจึงจัดการเชื่อมต่อกับผู้ใต้บังคับบัญชาผู้รู้สึกมีคุณค่าและเป็นที่นับถือ นี่เป็นกุญแจสำคัญในการกระตุ้นให้คนงานและการศึกษาแนะนำว่าการเป็นผู้นำที่มีพรสวรรค์ช่วยลดระดับความเครียดของพนักงานเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นและทำให้พวกเขารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
3. ความมั่นใจในตนเอง
สำหรับคนอื่น ๆ ที่จะเคารพเราเราต้องเชื่อใจตัวเอง . ผู้นำเหล่านี้มีความมั่นใจในตนเองและความปลอดภัยสูงเพื่อให้สามารถพูดคุยกับคนอื่นได้อย่างสงบ คนอื่น ๆ เห็นว่าตนเองมีความมั่นใจสิ่งที่น่าสนใจในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
4. แรงจูงใจ
ผู้นำที่มีพรสวรรค์ทำให้พนักงานรู้สึกดีใน บริษัท และสอดคล้องกับค่านิยม และวัตถุประสงค์ขององค์กรเพื่อให้คนงานมีแรงจูงใจและได้รับสิ่งที่ดีที่สุดในตัวเองซึ่งจะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและความรับผิดชอบของ บริษัท
5. ฟังอย่างกระตือรือร้น
การฟังที่กระตือรือร้นเป็นลักษณะของผู้นำที่มีพรสวรรค์ ที่ไม่เพียง แต่ได้ยินคนงาน แต่ให้พวกเขาแสดงความกังวลของพวกเขา ผู้นำที่มีพรสวรรค์ให้ความสนใจกับความต้องการของคนงานและความกังวลของพวกเขาเพราะพวกเขาเข้าใจว่าคนทำงานมีความสุขมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- บทความที่เกี่ยวข้อง: "การฟังขั้นสูง: กุญแจสำคัญในการสื่อสารกับผู้อื่น"
6. ความคิดสร้างสรรค์
ผู้นำที่มีพรสวรรค์เป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ซึ่งมักมีวิสัยทัศน์ที่เกินขอบเขตและความกลัว . นั่นคือเหตุผลที่พวกเขาเป็นผู้นำทางของพวกสาวกของพวกเขาและสามารถที่จะมีอิทธิพลต่อพวกเขาได้ เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นพวกเขาเข้าใจว่าพวกเขาต้องแก้ปัญหาและเผชิญหน้ากับมันพวกเขาเห็นโอกาสที่จะเติบโตในช่วงวิกฤต นอกจากนี้ความเป็นผู้นำประเภทนี้ยังส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน
- บทความที่เกี่ยวข้อง: "14 คีย์เพื่อเพิ่มความคิดสร้างสรรค์"
7. วิสัยทัศน์
ผู้นำเหล่านี้พอดีกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปเพราะพวกเขามีวิสัยทัศน์ที่ดีในอนาคต และนำความมั่นคงมาสู่ บริษัท ด้วยความคิดสร้างสรรค์พวกเขายังหาคำตอบได้แม้ในสถานการณ์ของการเปลี่ยนแปลง พวกเขาเป็นผู้นำที่กระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นและให้อำนาจพนักงานในการเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง การศึกษาของ Universum พบว่า 41% ของผู้จัดการที่สำรวจมองหา บริษัท ผู้นำของพวกเขาที่มีขีดความสามารถในการให้อำนาจพนักงาน
ความสำเร็จของการเป็นผู้นำแบบนี้เกิดขึ้นจากวิสัยทัศน์ของอนาคตและความจริงที่ว่าพวกเขาสามารถสื่อสารได้
8. การกำหนด
การมีวิสัยทัศน์เป็นสิ่งที่หลาย ๆ ครั้งอาจเกิดขึ้นในจิตใจของคนจำนวนมาก แต่ทุกคนไม่ได้ย้ายจากความคิดไปสู่การปฏิบัติ ผู้นำที่มีพรสวรรค์มีขีดความสามารถในการกำหนดเป้าหมายกำหนดวัตถุประสงค์เฉพาะและการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกับทีม
บุคลิกที่มีพรสวรรค์
นอกจากลักษณะเฉพาะของผู้นำเหล่านี้แล้วคนมีเสน่ห์ยังแสดงถึงลักษณะและนิสัยต่างๆ ถ้าคุณต้องการรู้จักพวกเขาคุณสามารถอ่านบทความ "บุคลิกภาพที่มีพรสวรรค์: 14 ลักษณะและนิสัยของบุคคลที่ไม่ซ้ำกัน"
