บุคลิกภาพมีอิทธิพลต่อระดับรายได้อย่างไร?

ความเครียดในระดับสูงที่เกิดจากสังคมยุคใหม่ทำให้ระดับความอ่อนล้าของจิตใจสูงขึ้น แต่ในทางทฤษฎีเราสามารถคาดหวังว่าบุคลิกภาพบางอย่างจะปกป้องเราได้มากขึ้นจากผลกระทบเหล่านี้และช่วยให้เราก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่ดีที่สุด ลักษณะบุคลิกภาพหลังจากทั้งหมดมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับวิธีการที่เราพบชีวิตการทำงานของเรา

ไม่กี่วันก่อนงานของ "บุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องกับรายได้ถาวร?" ("บุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องกับระดับรายได้หรือไม่?") จากวารสารออนไลน์ทางจิตวิทยาทางเศรษฐศาสตร์โดย Terhi Maczulskij และ Jutta Viinikainen ในรายงานฉบับนี้เราจะอธิบายว่าอย่างไร ลักษณะบุคลิกภาพของเราสามารถมีอิทธิพลต่อเงินเดือนของเราได้โดยตรง และอาชีพการงาน

• บางทีคุณอาจสนใจ: "Burnout (Burning Syndrome): วิธีตรวจหาและดำเนินการ"

บุคลิกภาพและระดับรายได้

ในโลกของเศรษฐศาสตร์บุคลิกภาพของบุคคลได้รับผลกระทบหลายต่อหลายครั้งเพื่อกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของแต่ละคนขึ้นอยู่กับลักษณะทางจิตวิทยาของพวกเขาเช่นการเอาใจใส่ความเสน่หาหรือความมั่นคงทางอารมณ์ เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพกับเงินเดือน

เป็นจุดเริ่มต้นเราใช้ข้อมูลจากการสำรวจการสำรวจศูนย์จากศูนย์การวิจัยทางเศรษฐศาสตร์ของมหาวิทยาลัย Tilburg (เนเธอร์แลนด์) ซึ่งเป็นแผงข้อมูลที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลิกภาพ นอกจากบุคลิกภาพแล้วยังมีการพิจารณาความแตกต่างระหว่างเพศชายและเพศหญิง จากการวิเคราะห์ข้อมูลที่น่าสนใจเหล่านี้พบ; ตัวอย่างเช่นผู้ชายมีแนวโน้มที่จะพิจารณาการเอาใจใส่ในเชิงลบเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในขณะที่ผู้หญิงให้ความสำคัญในทางบวก

ส่วนใหญ่ของการศึกษาที่ดำเนินการเกี่ยวกับผลกระทบของบุคลิกภาพในการจ้างงานในอนาคตสรุปประมาณด้วยศีลเดียวกัน: ผลกระทบของบุคลิกภาพ อาจมีผลต่อความสำเร็จของมืออาชีพตามเงินที่ได้รับ , อิทธิพลนี้อยู่เหนือระดับของวัฒนธรรมที่ได้รับในสภาพแวดล้อมของเรา

(การวางแผนความรอบคอบความเชื่อมั่น) เป็นปัจจัยที่อธิบายได้มากที่สุดเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับความสำเร็จในงานซึ่งวัดโดยการส่งเสริมการประเมินค่าและค่าจ้าง งานที่ดำเนินการในสหรัฐอเมริกากับ 5000 คนแสดงให้เห็นว่าในปี 2014 การควบคุมตนเองในวัยรุ่นเป็นตัวบ่งชี้ความสำเร็จหรือความล้มเหลวในการทำงานได้ดี

• บางทีคุณอาจสนใจ: "การควบคุมตนเอง: 7 เคล็ดลับทางจิตวิทยาเพื่อปรับปรุง"

บุคลิกภาพเป็นปัจจัยพิเศษหรือไม่?

กลับไปที่หัวข้อที่อธิบายไว้ในบทนำโดยมือของ Terhi Maczulskij และ Jutta Viinikainen (2018) นักวิจัยเหล่านี้รวมถึงองค์ประกอบใหม่ในการกำหนดและระบุการศึกษาบุคลิกภาพ พวกเขาใช้การศึกษาก่อนหน้านี้และข้ามข้อมูลกับการศึกษาที่มี homozygous (มี DNA เดียวกัน) หรือฝาแฝด dizygotic (กับดีเอ็นเอที่แตกต่างกัน) เราดำเนินการศึกษาเกือบ 5000 คู่แฝด 53% ของพวกเขาเป็นผู้หญิง

ในแง่ที่แน่นอนผลลัพธ์ที่ได้รับการเปิดเผย การเปรียบเทียบฝาแฝด monozygotic กับฝาแฝด dizygotic อดีตปัจจุบันมาก ความคล้ายคลึงกันมากขึ้นระหว่างพวกเขาในแง่ของเงินเดือนบุคลิกภาพและประชากร ในขณะที่ข้อที่สองมีความแตกต่างกันมากกว่าในข้อกำหนดเหล่านั้น

งานวิจัยนี้ยังแสดงให้เห็นว่า ระดับของโรคประสาทของแต่ละคนเป็นปัจจัยกำหนด . ผลที่ได้นี้เป็นลักษณะส่วนบุคคลที่มีผลต่อความเป็นไปได้ในการหารายได้มากหรือน้อยไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรมและการศึกษาของบุคคลแม้ว่าจะมีความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะในสตรีก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับที่น้อยของโรคประสาท, ความเป็นไปได้มากขึ้นของรายได้เป็นจำนวนมากเงิน ผู้เขียนยืนยันว่าบุคลิกภาพเป็นองค์ประกอบสำคัญในความสำเร็จในการทำงาน แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเพราะปัจจัยทางชีวภาพมีผลต่อบุคลิกภาพของเรา

ในระยะสั้นคุณอาจกล่าวได้ว่าทุกอย่างเชื่อมต่ออยู่ บุคลิกภาพเป็นผลมาจากผลกระทบทางชีววิทยา สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมกระตุ้นการพัฒนาที่เป็นรูปธรรมในบุคลิกภาพและในที่สุดระดับความรู้ความเข้าใจของเราแสดงให้เห็นถึงหลักฐานที่ชัดเจนว่าเราย้ายเข้ามาในตลาดแรงงานอย่างไร การศึกษาความอ่อนน้อมถ่อมตนความสุขและการควบคุมตนเองมากขึ้นเราจะรู้สึกได้ถึงความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น