yes, therapy helps!
วิธีการเป็นผู้นำทีมที่ดี: 9 เคล็ดลับ

วิธีการเป็นผู้นำทีมที่ดี: 9 เคล็ดลับ

มีนาคม 28, 2024

การทำงานร่วมกันเป็นหนึ่งในองค์ประกอบพื้นฐานทั้งในองค์กรและในบริบทที่ไม่เป็นทางการอื่น ๆ หลายสถานการณ์ต้องอาศัยความร่วมมือของกลุ่มคนและการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ในลักษณะนี้ไม่ได้เป็นสิ่งที่ทำได้โดยการพยายามเข้าร่วม บางคนต้องประสานงานและดูแลโครงการทั้งกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงการแบ่งงาน ฯลฯ กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้นำเป็นสิ่งจำเป็น

ในบทความนี้เราจะมาดู สิ่งที่เป็นทักษะในการพัฒนาเพื่อเป็นผู้นำที่ดีของกลุ่ม , เกินกว่าการรับรู้รายบุคคลของ "ทุกคนที่อุทิศตัวเองเพื่อตัวเขาเอง" สำหรับเรื่องนี้เราจะทบทวนหลักการพื้นฐานของการเป็นผู้นำ


  • บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของภาวะผู้นำ: 5 ชั้นเรียนผู้นำที่เป็นที่นิยมมากที่สุด"

เป็นผู้นำที่ดีในการทำงานอย่างไร

ในแต่ละกลุ่มที่เกิดขึ้นโดยคนโดยไม่คำนึงถึงระดับของความเชี่ยวชาญเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนที่จะเล่นบทบาทของผู้นำ แม้จะมีความสับสนรอบแนวคิดนี้ก็ควรสังเกตว่าการเป็นผู้นำไม่ได้ขึ้นอยู่กับการจัดเก็บผลประโยชน์ของตัวเองกับส่วนที่เหลือ แต่เมื่อ ใช้บทบาทการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ที่ชี้นำกลุ่มต่อเป้าหมายในทางที่ดีที่สุด

ด้วยเหตุนี้ลองมาดูเคล็ดลับหลายประการในการเป็นผู้นำที่ดีแม้ว่าทักษะเฉพาะในการทำงานจะขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของประเภทองค์กรที่คุณเข้ามาและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่คุณต้องการโปรโมต


1. เคยชินกับการจัดงานทุกอย่าง

ความสับสนวุ่นวายไม่ใช่ตัวเลือก ในฐานะที่เป็นผู้นำต้องให้ความสนใจกับกระบวนการทำงานหลายอย่างในเวลาเดียวกันคุณจำเป็นต้องทราบทุกครั้งที่คุณสามารถปรึกษาข้อมูลที่จำเป็นผู้รับผิดชอบสิ่งใดและสิ่งที่ต้องทำในระหว่างวันสัปดาห์และ เดือน ความล้มเหลวในด้านนี้สามารถสร้างความผิดปกติได้ ที่มีผลกระทบต่อโครงสร้างทั้งหมดของกลุ่มหรือองค์กร

2. เรียนรู้ที่จะสื่อสาร

ลักษณะยุทธศาสตร์ของผู้นำทำให้จำเป็นต้องสร้างกระแสการติดต่อสื่อสารระหว่างเขากับคนงานที่เขาดูแลอยู่เสมอ มันเป็นสิ่งที่ต้องจำไว้ว่าส่วนที่เหลือรู้และไม่ทราบ, เพื่อให้ข้อผิดพลาดในการตีความไม่ปรากฏขึ้น และไม่ถือว่าอื่น ๆ เข้าใจสิ่งที่พูดเมื่อพูดโดยใช้การอ้างอิง

ความสำคัญเป็นอย่างยิ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าอำนาจที่ผู้นำปล่อยให้เป็นเหตุให้บางคนไม่ต้องถามเมื่อมีความคลุมเครือปรากฏขึ้นในการสื่อสาร


  • บางทีคุณอาจสนใจ: "10 ทักษะการสื่อสารขั้นพื้นฐาน"

3. ทำความเข้าใจกับหน้าที่ของแต่ละคน

เป็นกุญแจสำคัญที่มีความสามารถในการแก้ปัญหาข้อสงสัยเมื่อมีข้อสงสัยว่างานประเภทใดจะสิ้นสุดลงและที่อื่น ๆ เริ่มต้นอย่างไร ด้วยวิธีนี้จะไม่มีช่องว่างในการรับผิดชอบ และทุกคนรู้ว่าใครได้รับคำแนะนำและผู้ที่ดูแล

4. ไปผ่านประสบการณ์

ด้านสุดท้ายนี้เป็นกุญแจสำคัญ ในการเป็นผู้นำที่ดีคุณจำเป็นต้องมีประสบการณ์ในสาขาที่คุณทำงานด้วยเหตุผลง่ายๆเพราะเมื่อคุณเริ่มต้นการทำงานคุณจะไม่สามารถคาดการณ์สถานการณ์ที่จะเผชิญได้โดยไม่คำนึงถึงความสำคัญของพวกเขา สำหรับที่, คุณต้องพบปัญหาในการเรียนรู้จากพวกเขา .

5. รู้วิธีการมอบหมาย

เพื่อที่จะดำเนินการจัดการความพยายามที่ดีจำเป็นต้องรู้ว่าเมื่อถึงเวลาที่จะมอบหมายงานให้กับผู้อื่นแล้ว ในกรณีนี้จำเป็นต้องทำการประเมินความสามารถนี้และดูว่าการดาวน์โหลดงานนี้มีความหมายหรือไม่และช่วยให้กลุ่มทำงานได้ดีขึ้น

6. ฝึกความอ่อนน้อมถ่อมตน

ผู้นำไม่สามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจไม่พอใจเขาหรือสมาชิกในทีมอื่นเพียงเพราะเขาไม่ได้ผ่านประสบการณ์ที่, หากทำเช่นนั้นจำเป็นที่จะต้องส่งผลกระทบเชิงบวกต่อทีมโดยรวม . ดังนั้นเราต้องเคารพในมุมมองของคนอื่น ๆ ในขณะที่การแสดงออกในทางตรงมากสิ่งหนึ่งที่ค้ำจุนแม้ว่ามันจะขัดแย้งกับความคิดเห็นของอีกฝ่าย

7. รู้จักการกระตุ้น

แต่ละทีมและแต่ละคนมีพลวัตสร้างแรงบันดาลใจแตกต่างกัน รู้วิธีค้นหาสูตรเพื่อให้ทุกคนมีประสิทธิภาพ ในความสมดุลระหว่างการผลิตและความพึงพอใจส่วนบุคคล มันเป็นกุญแจสำคัญและสำหรับการนี้เราต้องรู้วิธีการระดมกลุ่ม

8. เรียนรู้จากภาค

คุณจำเป็นต้องทราบว่ากลุ่มหรือองค์กรทำงานร่วมกับอะไร การทำเช่นนี้เป็นประโยชน์มากที่จะต้องผ่านขั้นตอนทั้งหมดของกระบวนการทำงานหรือสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อดูว่าพนักงานของแต่ละแผนกหรือส่วนของห่วงโซ่การทำงานใช้งานได้อย่างไรหากระบบนี้มีอยู่

9. ฟังข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง

ภายใน บริษัท หรือกลุ่มงาน มีการสร้างข้อมูลที่มีค่ามาก . จำเป็นต้องรู้วิธีการฟังเพื่อรับรู้ถึงความต้องการของทีมที่เหลือปัญหาที่เกิดขึ้นความสนใจ ฯลฯ

บทความที่เกี่ยวข้อง