การสัมภาษณ์งาน: ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด 10 ข้อ
ถ้าคุณได้ส่ง Curriculum Vitae และโปรไฟล์ของคุณชอบแล้ว (ขอแนะนำบทความ "10 เคล็ดลับในการปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณ") ขอแสดงความยินดีคุณมีโอกาสที่จะได้งานที่คุณกำลังมองหาอยู่
ตอนนี้ทุกอย่างไม่ได้รับรางวัล มีกฎที่ไม่ได้เขียนไว้ว่าเราต้องปฏิบัติตามหากเราต้องการให้ บริษัท ที่เสนอตำแหน่งเพื่อเลือกใช้บริการของเรา
การสัมภาษณ์งาน: การสร้างความประทับใจที่ดีขึ้นอยู่กับคุณ
ในชีวิตประจำวันของเราเราทุกคนทำผิด แต่ถ้ามีสถานที่ที่เราควรหลีกเลี่ยงพวกเขาก็คือในช่วง สัมภาษณ์งาน .
ในหลายกรณีข้อผิดพลาดสามารถแก้ไขได้ แต่ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งานสามารถกำหนดได้ในสายตาของผู้สัมภาษณ์ไม่ว่าเราจะเหมาะสมกับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งหรือไม่ก็ตาม เนื่องจากเราอาจมีเพียงโอกาสเดียวในการแสดงศักยภาพของเราเราจึงต้องให้ภาพที่ดีที่สุด
ข้อผิดพลาดที่พบมากที่สุดในการสัมภาษณ์งาน
ในรายการต่อไปนี้เราจะกล่าวถึงสิบข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตรวจพบในการสัมภาษณ์
นอกจากนี้เรายังจะเสนอเคล็ดลับเพื่อหลีกเลี่ยงพวกเขาเพื่อที่จะได้รับความเป็นไปได้มากขึ้นในการเลือกงานที่เราต้องการ ไปตรวจสอบข้อผิดพลาดบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน
1. การแต่งกายไม่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์
วิธีการหลีกเลี่ยง: เราควรตรวจสอบวัฒนธรรมของ บริษัท เพื่อให้มีความคิดในการแต่งกาย . ทั้งตำแหน่งงานและวัฒนธรรมขององค์กรสามารถกำหนดว่าอะไรคือความประทับใจที่ดีที่สุดสำหรับงานที่เราปรารถนา หากคุณไม่มีความคิดที่จะไปเดิมพันที่ปลอดภัยที่สุดคือการแต่งกายอย่างสุภาพและสง่างามไม่จำเป็นต้องอยู่ในชุดสูท
2. ถึงสาย
วิธีการหลีกเลี่ยง: ถ้าคุณเป็นคนที่มักจะสายคุณต้องออกจากบ้านภายในครึ่งชั่วโมงหรือหนึ่งชั่วโมงก่อน เวลาที่คุณคิดว่าเพียงพอในการนับสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด (การเข้าชมอาจสูญหายไปตามทาง ฯลฯ ) ความผิดพลาดน้อยมากจะทำให้โอกาสในการได้รับการว่าจ้างมากไปกว่านี้
3. ภาษากายไม่ดี
วิธีการหลีกเลี่ยง: เป็นข้อผิดพลาดที่พบได้บ่อยที่สุดในการพัฒนาการสัมภาษณ์งานและยังง่ายต่อการป้องกัน รักษาท่าทางที่ดีอยู่ที่ค่อนข้างคงที่ และรักษาสายตาให้มากที่สุด การฝึกอบรมเพื่อหลีกเลี่ยงนิสัยที่เกี่ยวกับประสาทเช่นการสัมผัสใบหน้าการควงแกว่งไปมาหรือพยักหน้าในส่วนที่เกินสามารถปรับปรุงคุณภาพของการสัมภาษณ์และการรับรู้ของผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับเรา
ถ้าคุณต้องการเจาะลึกแง่มุมของภาษาที่ไม่ใช่คำพูดซึ่งมีอิทธิพลต่อภาพลักษณ์ของคุณเกี่ยวกับตัวคุณเองคุณสามารถศึกษาบทความนี้ได้ว่า "5 คีย์เพื่อควบคุมภาษาที่ไม่ใช่คำพูด"
4. ขาดความเชื่อมั่นในตนเอง
วิธีการหลีกเลี่ยง: อย่าพูดติดอ่างอย่ามองไปที่พื้นหรือบนโต๊ะและเหนือสิ่งอื่นใดอย่าตกสั้นเมื่อพูดถึงความสามารถส่วนบุคคล . แต่เสมอกับความอ่อนน้อมถ่อมตน! คนส่วนใหญ่มีความกลัวเมื่อพูดถึงการเปิดเผยคุณสมบัติและความสำเร็จในเชิงบวก แต่การสัมภาษณ์งานเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการทำ
ความเชื่อมั่นในตัวคุณเป็นสิ่งสำคัญดังนั้นอย่าลังเลที่จะลองดูที่โพสต์ "ความมั่นใจในตนเอง: 7 คีย์เพื่อปรับปรุง"
5. ขาดความสนใจ
วิธีการหลีกเลี่ยง: ถามเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนข้อดีหรือความผ่อนคลายที่คุณต้องการให้สภาพแวดล้อมการทำงานอยู่ในออฟฟิศ ที่คุณต้องการทำงานอาจมีผลเสีย อย่างไรก็ตามการไม่ถามอะไรอาจเลวร้ายลงเพราะสามารถส่งความไม่แยแสได้ คุณต้องแสดงความสนใจในตำแหน่งและใน บริษัท เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์สามารถทราบได้ว่าคุณต้องการงานจริงๆ
6. ถามคำถามมากเกินไป
วิธีการหลีกเลี่ยง: นึกคิด, ควรรอเพื่อถามคำถามจนกว่าผู้สัมภาษณ์จะบอกให้รู้ . มิฉะนั้นคุณควรจะทำเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งาน เป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงความอยากรู้ แต่ไม่ระเบิดผู้สัมภาษณ์ด้วยคำถาม
7. ขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์
วิธีการหลีกเลี่ยง: ในกรณีที่ดีที่สุดถ้าคุณขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์เขาจะไม่รับรู้ว่าคุณเป็นคนกังวล แต่แน่นอนว่าเขาจะคิดว่าคุณเป็นคนไม่สุภาพหรือหยาบคาย ไม่ว่าคุณจะตื่นเต้นแค่ไหน ให้แน่ใจว่าคุณกำลังฟัง และระมัดระวังในการสัมภาษณ์และรอจนกว่าเขาจะพูดจบก่อนที่จะตอบ
ผู้สัมภาษณ์มักถามอะไร? คุณสามารถค้นพบบทความนี้ได้จากบทความ "10 คำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน"
8. พูดไม่ดีกับงานเก่าของคุณ
วิธีหลีกเลี่ยง: มีโอกาสที่ในการสัมภาษณ์งานคุณจะถามคำถามสองข้อเกี่ยวกับงานเก่าของคุณหรือเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายคนสุดท้ายที่คุณมี อย่าใช้โอกาสนี้เป็นคำพูดของพวกเขา .
เน้นในเชิงบวกจะกลายเป็นคนที่ดีและน่ารื่นรมย์กับผู้ที่มันจะกลายเป็นที่น่าพอใจในการทำงาน ถ้าคุณมุ่งเน้นด้านลบ ดูเหมือนจะเป็นความชั่วร้ายและพยาบาทและนี่อาจทำให้ภาพลักษณ์ของบุคคลที่ไม่น่าเชื่อถือและเป็นปัจเจกบุคคลมากเกินไป
9. ให้ข้อมูลเท็จ
วิธีการหลีกเลี่ยง: ศึกษา บริษัท ; อย่าไปสัมภาษณ์งานโดยที่ไม่รู้ว่าเธอเป็นอย่างดี . ตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณ ไม่มีอะไรน่าอายมากกว่าที่จะไม่สามารถตอบคำถามได้อย่างถูกต้องเกี่ยวกับโครงการเฉพาะที่คุณทำงาน
ขั้นตอนแรกในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คือการเป็นผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับตัวคุณเอง ใช้เวลาในการรู้ว่าคุณเป็นใครจริงๆและรู้ถึงคุณภาพและข้อบกพร่องของพวกเขาเพื่อที่จะได้สัมภาษณ์อย่างคล่องแคล่วและถูกต้องโดยไม่ต้องโกหก แต่เน้นถึงคุณสมบัติที่ทำให้องค์กรของคุณพึงพอใจมากขึ้นสำหรับการสัมภาษณ์คุณ
10. ขาดการเตรียมพร้อม
วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด: ข้อผิดพลาดทั้งหมดที่กล่าวถึงข้างต้นสามารถสรุปได้ในข้อนี้ สัมภาษณ์เป็นหลักหล่อและคุณเป็นนักแสดง คุณคิดว่าใครบางคนจะไปร่วมงานโดยไม่ต้องเตรียมตัว?
ทำวิจัยของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะสามารถสัมภาษณ์ได้เพื่อแสดงโปรไฟล์ที่ดีที่สุดของคุณหรืออย่างน้อยรุ่นของคุณที่เหมาะกับสิ่งที่ บริษัท ต้องการกำลังมองหา
