ผู้ชายไม่รู้สึกสบายใจกับผู้หญิงที่มีความทะเยอทะยาน

ความสัมพันธ์ทางสังคมซับซ้อนและซับซ้อนมากจนไม่น่าแปลกใจว่าพวกเขาเป็นจุดสนใจของการศึกษามากมาย ในกรณีนี้ฉันต้องการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลงานล่าสุดที่เน้นเรื่องปัจจัยทางจิตวิทยาที่มีผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างชายและหญิง

เห็นได้ชัดว่า ผู้ชายรู้สึกอึดอัดเมื่ออยู่กับผู้หญิงที่มีความทะเยอทะยานมากขึ้นและมี "ความสำเร็จ" มากขึ้น (แรงงานหรือสังคม) ที่พวกเขา

การโรแมนติกโทษ

"โรแมนติกโทษ" ทุกข์ทรมานโดยผู้หญิงที่มีความทะเยอทะยานไม่ได้เป็นปัญหาใหม่ มีงานวิจัยหลายเรื่องที่เกี่ยวข้องแม้ว่างานทั้งสองชิ้นนี้จะสนับสนุนแนวคิดนี้

ครั้งแรกที่ดำเนินการในประเทศสหรัฐอเมริกาแสดงให้เห็น ผู้หญิงคนเดียวลดความทะเยอทะยานของตนเองในที่สาธารณะได้อย่างไร ในขณะที่คนที่สองในสวีเดนเผยให้เห็นถึงผลที่ตามมาของความทะเยอทะยานในการแต่งงาน: การเพิ่มขึ้นของการหย่าร้าง .

ผู้หญิงโสดซ่อนความทะเยอทะยานของตนเอง

การศึกษาของ Leonardo Bursztyn, Thomas Fujiwara และ Amanda Pallais, นักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกันสามคน, คือสถานที่แรกในการเสนอแบบสอบถามเพื่อกรอกข้อมูลในกลุ่มนักศึกษาใหม่สำหรับปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการริเริ่มของพวกเขา ในตัวเขา

แบบสอบถามมีคำถามเกี่ยวกับการกำหนดลักษณะงานและลักษณะบุคลิกภาพที่ต้องมีเพื่อดำเนินธุรกิจ แต่มีแบบสอบถามสองแบบที่แตกต่างกันไปในการใช้ประโยคเดียว: ในบางกรณีพบว่าผลลัพธ์ทั้งหมดไม่ระบุตัวตน ; และในคนอื่น ๆ ว่าคำตอบจะถูกเปิดเผยต่อสาธารณชนและต้องมีการระบุชื่อ

ซ่อนความทะเยอทะยาน

ผลได้ทันที เมื่อมองไปที่การตอบสนองส่วนตัวระหว่างผู้หญิงและผู้ชายที่มีความมุ่งมั่นและมีส่วนร่วมไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ แต่สิ่งที่ไม่เหมือนกันในที่สาธารณะ

ในขณะที่ผู้หญิงที่เป็นคู่ชีวิตและผู้ชายยังคงมีการตอบสนองเช่นเดียวกับก่อนหน้านี้ในสตรีโสดที่ปรากฏตัว รูปแบบการตอบสนองที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง และมักจะต่ำกว่าระดับของความทะเยอทะยาน ในคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่ต้องการจะได้รับตัวอย่างเช่นจำนวนเงินที่ลดลงเหลือ 18,000 เหรียญต่อปีน้อยลงเมื่อเทียบกับการตอบกลับเป็นการส่วนตัว ความตั้งใจที่จะเดินทางได้รับผลกระทบ (7 วันต่อเดือนน้อยลง); และสิ่งเดียวกันเกิดขึ้นกับชั่วโมงการทำงานที่ต้องการประจำสัปดาห์: 4 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ดังนั้นในการตอบสนองของผู้หญิงคนเดียวที่ได้รับการเปิดเผยให้กับส่วนที่เหลือของชั้นเรียน มีการลดความทะเยอทะยานและความเป็นมืออาชีพในการเป็นผู้นำ . ผู้เขียนสรุปได้ว่าผู้หญิงเหล่านี้ไม่ต้องการที่จะแสดงความทะเยอทะยานเพราะ "ภาพลักษณ์ที่ไม่ดี" ซึ่งเป็นสิ่งที่ก่อให้เกิดขึ้นในการค้นหาคู่ชีวิต ในฐานะที่เป็นหนึ่งในผู้เขียนกล่าวว่า "หญิงโสดหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจช่วยให้พวกเขาในอาชีพของตนได้เมื่อพวกเขามีผลในทางลบต่อ" ตลาดการแต่งงาน ""

ความสำเร็จของผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับการหย่าร้าง

งานที่สองได้ดำเนินการโดย Olle Folke และ Johanna Rickne ในประเทศสวีเดน การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าการก้าวหน้าในอาชีพการงานของสตรีมีผลต่อการแต่งงานของพวกเขาซึ่งแตกต่างจากกรณีที่เป็นผู้ชาย

การสืบสวนเรื่องนี้เกิดขึ้นได้เนื่องจากรัฐบาลสวีเดนได้มีการลงทะเบียนข้อมูลเกี่ยวกับผู้อยู่อาศัย (ซึ่งเป็นที่พอใจของนักสังคมวิทยา) ในความเป็นจริงพวกเขามุ่งเน้นไปที่ภาคที่มีความทะเยอทะยานที่ชัดเจน: ในคู่สมรสของ aspirants เพื่อสมาชิกรัฐสภาหรือสมาชิกรัฐสภา .

ในหมู่นักการเมืองของประเทศนี้มีอัตราการหย่าร้างสูง ตัวเลขเหล่านี้ก่อนที่การเลือกตั้งจะคล้ายกันระหว่าง "ผู้แพ้" ในอนาคตและ "ผู้ชนะ" ในอนาคต แต่จะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากหลังจากพวกเขามีผู้ชนะเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า แต่ นี่เป็นเรื่องที่เน้นมากขึ้นถ้าผู้ชนะคือผู้หญิง .

มีหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องในปรากฏการณ์นี้เช่นความแตกต่างของอายุ แต่โดยทั่วไปแล้วจะเห็นได้ว่าเมื่อผู้หญิงได้รับการส่งเสริมด้วยการเพิ่มเงินเดือน (ในกรณีนี้เกี่ยวข้องนอกเหนือจากตำแหน่งทางการเมือง) , อัตราการหย่าร้างสูงกว่าอย่างมีนัยสำคัญถ้าคนที่ได้รับตำแหน่ง นอกจากนี้ยังมีการเห็นการโปรโมตภายใน บริษัท เอกชนอีกด้วย แม้ว่าบางครั้งเป็นการยากที่จะมองเห็นได้เมื่อโปรโมชันใน บริษัท เป็นบวกหรือลบ แต่ก็ไม่ได้นำไปสู่สภาวะที่ดีขึ้นเสมอไป

• บางทีคุณอาจสนใจ: "cosificaciónทางเพศ: สมองของชายก่อนผู้หญิงในชุดบิกินี่"

ชีวิตใหม่ ... ในทุกวิถีทาง

ข้อสรุปถึงโดยผู้เขียนคือเมื่อผู้หญิงคนหนึ่งได้รับความสำเร็จในงานอย่างกะทันหันทำให้การแต่งงานของเธอมีความเสี่ยงถ้าคนได้รับเสมอบังคับที่สำคัญในรายได้ของครัวเรือน เพื่อยืนยันเรื่องนี้พวกเขาย้ำว่ามีจำนวนมากขึ้นในการหย่าร้าง ในกรณีที่หญิงเกิดขึ้นเป็นหลักของรายได้ในครัวเรือนข้างต้นสามี .

แน่นอนว่าคุณไม่สามารถคาดการณ์ผลลัพธ์เหล่านี้ได้อย่างมีความสุขไปยังประเทศที่ไม่ใช่สวีเดนเนื่องจากวัฒนธรรมและประเพณีต่างกันในแต่ละประเทศ ยังคงเป็นที่น่าสงสัยว่าจะมีขอบเขตมากน้อยเพียงใดที่มีแนวโน้มว่าจะมีบทบาทเพศหญิงน้อยกว่าในสวีเดน

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ผู้หญิงถูกประเมินที่ทำงาน (และดูเหมือนว่าเป็นเรื่องปกติ)"