yes, therapy helps!
อาชีวอนามัย: ปัจจัยใดที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของคนงาน?

อาชีวอนามัย: ปัจจัยใดที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของคนงาน?

ธันวาคม 2, 2021

เราทุกคนใช้เวลานานหลายชั่วโมงในการทำงานของเราดังนั้นจึงกลายเป็นส่วนที่สำคัญมากในชีวิตของเรา ในแง่นี้ปัญหาในที่ทำงานส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวันของเราและกำหนดระดับความสุขของเราอย่างแน่นอน ตัวอย่างเช่นงานที่น่าเบื่ออาจทำให้เกิดความเครียดซึ่งอาจส่งผลต่อวันของเราต่อวันและทำให้เกิดความผิดปกติทางจิตเช่นความวิตกกังวลหรือภาวะซึมเศร้าหากสถานการณ์เช่นนี้ยังคงมีอยู่

เราหมายถึงอะไรเมื่อเราพูดถึงเรื่องอาชีวอนามัย? ปัจจัยอะไรที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่ของเราในที่ทำงาน ในบรรทัดต่อไปนี้เราจะอธิบายให้คุณทราบ

  • บทความที่เกี่ยวข้อง: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร: อาชีพที่มีอนาคต"

สุขภาพการประกอบวิชาชีพคืออะไร

มีหลายปัจจัยที่อาจส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดีของเราในที่ทำงานไม่ว่าจะเป็นงานที่เราทำโดยการทำงานที่ไม่ได้เติมเต็มความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน


ด้วยเหตุนี้นักจิตวิทยาในการทำงานและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ในสาขาการป้องกันความเสี่ยงด้านอาชีพจึงสนใจในสุขภาพของคนงานและเพื่อหาเงื่อนไขที่เราพบใน บริษัท หรือในตำแหน่งที่เราทำงาน มีผลต่อสุขภาพร่างกายของเราเป็นเรื่องทางจิตวิทยา . ถ้าคุณต้องการทราบว่าสุขภาพชนิดใดมีอยู่คุณสามารถอ่านบทความ "สุขภาพ 10 ชนิดและลักษณะของร่างกาย"

มีสุขภาพที่แตกต่างกันและสุขภาพการประกอบอาชีพเป็นหนึ่งในนั้น องค์การอนามัยโลก (WHO) กำหนดสุขภาพโดยทั่วไปว่าเป็น "สภาพร่างกายสมบูรณ์จิตใจและสังคมที่ดีไม่ใช่เฉพาะกรณีที่ไม่มีโรค" ดังนั้นเราจึงพูดถึงเรื่องความเป็นอยู่และไม่ใช่โรคที่ไม่มีตัวตนนั่นคือการที่ไม่มีโรคด้วยตัวเองไม่ใช่เรื่องของสุขภาพ นอกจากนี้สุขภาพยังดีกว่าการออกกำลังกาย แต่เราต้องคำนึงถึงสุขภาพทางอารมณ์และสังคมของเราในการมีชีวิตที่มีสุขภาพ


เมื่อพิจารณาคำจำกัดความนี้องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ซึ่งเป็นหน่วยงานพิเศษของสหประชาชาติที่เกี่ยวข้องกับเรื่องต่างๆที่เกี่ยวกับการทำงานและความสัมพันธ์ทางแรงงานยืนยันว่าการมีสุขภาพในการทำงาน "มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและรักษาระดับสูงสุดของ ร่างกายจิตใจและสังคมเป็นอยู่ที่ดีของคนงานโดยไม่คำนึงถึงอาชีพของพวกเขา; และปกป้องคนงานจากความเสี่ยงต่อสุขภาพของเขาทำให้เขาอยู่ในงานที่เหมาะสมกับความถนัดทางจิตวิทยาและสรีรวิทยาของเขาและป้องกันความเสียหายที่อาจส่งผลต่อความเป็นอยู่ของเขา "

ปัจจัยที่มีผลต่อสุขภาพการทำงานของคนงาน

อาชีวอนามัยไม่ควรเป็นเรื่องสำคัญต่อคนงานเนื่องจาก เมื่อพนักงานไม่ดีในที่ทำงาน บริษัท ยังจะได้รับผลกระทบ : ประสิทธิภาพต่ำกว่าการนำเสนองานที่สูงขึ้นการทำงานที่ต่ำลง ฯลฯ


องค์ประกอบที่อาจส่งผลต่อสวัสดิการของคนงานอาจมาจากแหล่งต่างๆ ตัวอย่างเช่นจากที่ทำงาน, สิ่งที่เรียกว่าสภาพการทำงาน (ยกตัวอย่างเช่นวันทำงานหรือการติดต่อสื่อสารของผู้บังคับบัญชา) หรือระดับจิตสังคม (ตัวอย่างเช่นความคาดหวังหรือสถานการณ์ทางสังคมและเศรษฐกิจที่คนงานอาศัยอยู่) ในช่วงเวลาที่กำหนด)

ตอนนี้สิ่งที่ปัจจัยส่งผลกระทบต่อสุขภาพของคนงาน? สุขภาพของคนงานอาจได้รับผลกระทบจากการมีองค์ประกอบที่แตกต่างกัน ถ้าเราพูดถึงงานนี้เราสามารถพูดถึงปัจจัยเสี่ยงที่แตกต่างกันได้ซึ่งก็คือปัจจัยที่สามารถลดสวัสดิการของคนงานได้ ตามนี้การจัดหมวดหมู่ใน 5 กลุ่มจะดำเนินการมักจะออก

1. เงื่อนไขการรักษาความปลอดภัย

กลุ่มนี้หมายถึงวัสดุที่ พวกเขาอาจทำให้เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานได้ .

  • ความเสี่ยงด้านไฟฟ้า
  • ความเสี่ยงจากไฟไหม้ .
  • การจัดการและการขนส่ง
  • เครื่องจักรทำงาน
  • พื้นผิวการทำงาน

2. สภาพแวดล้อมทางกายภาพของการทำงาน

กลุ่มนี้รวมถึงกลุ่ม ปัจจัยแวดล้อมทางธรรมชาติที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน และส่งผลต่อสุขภาพของคนงาน

  • สัญญาณรบกวน
  • อุณหภูมิ
  • การสั่นสะเทือน
  • โคมไฟ
  • รังสี .

3. ปัจจัยมลพิษ

สารมลพิษซึ่งเป็นตัวแทนภายนอกบุคคลสามารถเป็นสารเคมี (เช่นแก๊ส) หรือทางชีววิทยา (ตัวอย่างเช่นเชื้อรา)

4. ภาระงาน

มันเกี่ยวข้องกับความพยายามทางร่างกายและจิตใจ ในตอนแรกเราสามารถเน้นการจัดการโหลดการเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ เป็นต้น ในวินาที, ความน่าเบื่อหรือความรับผิดชอบที่ตกอยู่กับคนงาน .

5. ปัจจัยด้านองค์กร

ปัจจัยเกี่ยวกับองค์การต้องเกี่ยวข้องกับโครงสร้างและการจัดองค์กรซึ่งมีผลต่อร่างกายจิตใจและสังคม สไตล์การเป็นผู้นำรูปแบบการทำงานหรือความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน .

จะทราบได้อย่างไรว่าคุณอยู่ในงานที่เป็นพิษ

มักพูดถึงงานที่เป็นพิษเมื่อสภาพอากาศในการทำงานไม่เหมาะสมที่จะทำงาน เมื่อพูดถึงบรรยากาศการทำงานเรากำลังพูดถึงสภาพแวดล้อมการทำงานและผลกระทบที่มีต่อคนงาน นั่นคือที่นี่เรากำลังพูดถึงสภาพการทำงาน แต่เรายังใส่ใจกับ ความสัมพันธระหวางบุคคลความคาดหวังของพนักงานความเปนไปไดของการเติบโตภายใน บริษัท และปัจจัยอื่น ๆ เช่นค่าตอบแทนการรับรู้หรือการมีส่วนร่วมของพนักงานกับ บริษัท

ถ้าคุณต้องการทราบว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษเป็นอย่างไรคุณสามารถอ่านบทความ "12 สัญญาณบ่งบอกว่าคุณอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ"

อาชีวอนามัยเป็นปรากฏการณ์หลายอย่าง

อย่างที่คุณเห็นมีหลายตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อสวัสดิการของคนงานนั่นคือเหตุผล มักพูดถึงเรื่องต่าง ๆ ในการป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน , และดังนั้นการทำงานของผู้เชี่ยวชาญที่แตกต่างกัน

เพื่อลดความเสี่ยงเราทำงานด้วยความรู้และเทคนิคที่แตกต่างกัน ได้แก่ ความปลอดภัยในการทำงาน (การใช้มาตรการเพื่อลดความเสี่ยงเช่นผ่านมาตรฐานสุขอนามัยอุตสาหกรรม (การทำความสะอาดการทำตัวอย่างและการวัดมลพิษ ฯลฯ ) ยา (การศึกษาโรคที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน) จิตวิทยาสังคมวิทยา (ปัจจัยทางสังคมและด้านจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพการงาน) และการยศาสตร์ (เงื่อนไขในการปรับตัวให้เข้ากับงาน)


อาชีวอนามัย (ธันวาคม 2021).


บทความที่เกี่ยวข้อง