ทัศนคติ 15 ชนิดและวิธีการที่เรากำหนด

เมษายน 14, 2024

มีหลายปัจจัยที่สามารถปรับเปลี่ยนความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการกระทำได้ ถึงแม้เราจะมีความเป็นไปได้ที่จะบรรลุเป้าหมาย แต่ก็ไม่เหมือนกับการทำอะไรบางอย่างในสิ่งที่ทำได้ดี: ความเต็มใจที่จะทำเช่นนั้นจะส่งผลต่อแรงจูงใจและความสำเร็จปริญญาหรือแม้แต่การรับรู้ถึงภารกิจหรือสถานการณ์

เราไม่ได้พูดถึงสิ่งที่เป็นทั้ง A หรือ B แต่ค่อนข้าง มีหลายประเภทของทัศนคติ เพราะนี่คือสิ่งที่เรากำลังพูดถึงสิ่งที่พวกเขาสามารถมีเกี่ยวกับเรื่องนี้

บทความที่เกี่ยวข้อง: "16 ชนิดของความรู้สึกและฟังก์ชั่นทางจิตวิทยาของพวกเขา"

ทัศนคติคืออะไร?

ก่อนที่จะเข้าสู่การประเมินทัศนคติที่แตกต่างกันจำเป็นต้องคำนึงถึงสิ่งที่เราสามารถพิจารณาทัศนคติในตัวเองได้

ในแง่นี้จะได้รับชื่อของทัศนคติต่อผลของชุดของความเชื่อและค่าที่ค่อนข้างคงที่ตลอดเวลาในการจำหน่ายหรือแนวโน้มที่จะกระทำในลักษณะที่แน่นอนหรือดำเนินการบางประเภทของการกระทำ มันเกี่ยวกับ ด้านการกำหนดเมื่อดำเนินการกระทำและประเภทของอารมณ์ที่สร้างขึ้น กิจกรรมนี้หรือวิธีการโต้ตอบกับสถานการณ์เฉพาะหรือมาตรการกระตุ้น

ทัศนคติสามารถมากหรือน้อยแพร่หลาย, ความสามารถในการอ้างถึงพื้นที่ขนาดใหญ่หรือแม้กระทั่งประเภทของมาตรการกระตุ้นที่เฉพาะเจาะจง (คือสิ่งที่เกิดขึ้นเช่นกับเชื้อชาติหรือเชื้อชาติอคติ)

ทัศนคติต่อโลกเกิดจากปฏิสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยทางชีวภาพและพันธุกรรม (เช่นเดียวกับความถนัดหรือลักษณะบุคลิกภาพซึ่งส่วนหนึ่งของพวกเขาได้รับการสนับสนุนจากพันธุกรรมของแต่ละวิชา) และปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมเช่นการเรียนรู้ตาม ชีวิตของเรื่อง

นอกจากนี้พวกเขาสามารถแก้ไขได้อย่างแข็งขันผ่านการฝึกอบรมหรือเพียงการสัมผัสกับหัวข้อที่สร้างทัศนคติเช่น การเชื่อมโยงกิจกรรมที่เป็นปัญหากับผู้สนับสนุนที่เป็นบวกหรือลบ ขึ้นอยู่กับประสบการณ์

ฟังก์ชั่นทัศนคติ

การปรากฏตัวของทัศนคติบางอย่างมีสี่ขั้นพื้นฐานตามที่เสนอโดย Katz ในปีพ. ศ. 2503

ในครั้งแรกที่พวกเขามีฟังก์ชันที่เป็นประโยชน์หรือมีประโยชน์ในแง่ที่ว่าพวกเขาช่วยให้เราสามารถดำเนินการและบรรลุเป้าหมายของผู้ที่มีเป้าหมายได้

อีกประการหนึ่งของการทำงานคือความรู้เพราะพวกเขาอนุญาตให้ทั้งสอง ประมวลผลถึงวิธีการเลือกรับข้อมูลที่มีอยู่ ในสิ่งแวดล้อม

ประการที่สามของการทำงานพื้นฐานของทัศนคติคือการแสดงออกของค่านิยมเพื่อแสดงความเชื่อเบื้องหลังการแสดง

สุดท้ายและเชื่อมโยงกับหน้าที่ไฮไลท์ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับบทบาทของการป้องกันตัวเองซึ่งเชื่อมโยงกับการรักษาความนับถือตนเองและความมั่นใจในตนเองด้วยการยอมให้ตัวเองยืนยันและให้เหตุผลในการกระทำตัวเอง

ประเภทของทัศนคติ

เป็นไปได้ที่จะหาหลากหลายประเภทของทัศนคติ จำแนกตามเกณฑ์ต่างๆและไม่มีการผูกขาดร่วมกัน ในหมู่พวกเขาเราสามารถสังเกตสิ่งต่อไปนี้

1. ตามความรู้สึกของวาเลน

หนึ่งในวิธีที่เป็นไปได้ในการจำแนกอารมณ์คือความรู้สึกของพวกเขาในแง่ความรู้สึกว่าพวกเขาช่วยให้เราสามารถประเมินสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ได้อย่างไร เราสามารถหาทัศนคติสามแบบดังต่อไปนี้

1.1 ทัศนคติที่ดี

ทัศนคติเชิงบวกที่ดีที่สุดประการหนึ่งคือทัศนคติเชิงบวกโดยที่สถานการณ์หรือการเผชิญกับสิ่งกระตุ้นจะถูกมองเห็นในลักษณะที่ช่วยในการตีความในเชิงบวกและมองโลกในแง่ดีไม่ว่าความยากลำบากจะเกิดขึ้นก็ตาม หรือดำเนินการแล้ว การแสวงหาความสำเร็จตามเป้าหมายอย่างมีสุขภาพดี มั่นใจและมีวินัยโดยทั่วไป มักเป็นโรคติดต่อ

1.2 ทัศนคติเชิงลบ

ประเภทของทัศนคติที่สร้างมุมมองเชิงลบและในแง่ร้ายของความเป็นจริงโดยทั่วไปการเพิ่มประสบการณ์การ aversive และให้ค่าน้อยหรือโดยตรงไม่เห็นด้านบวกของสถานการณ์ มักจะสร้างการหลีกเลี่ยงการแสดงหรือ พฤติกรรมที่บ่นเกินกว่าเหตุผล ทำให้ยากที่จะบรรลุเป้าหมาย เช่นเดียวกับคนที่เป็นบวกก็มักจะเป็นโรคติดต่อ

1.3 ทัศนคติที่เป็นกลาง

เราสามารถพิจารณาเป็นทัศนคติที่เป็นกลางซึ่งในการตัดสินและความคิดไม่ได้เป็นสีโดย emotionality ทั้งบวกหรือลบ มันเกี่ยวกับ หนึ่งในประเภทของทัศนคติที่ไม่ค่อยพบเห็น และมักเป็นของผู้ที่อ้างว่าเป็นกลางในการตัดสินของพวกเขา

2. การจัดประเภทตามการจัดกิจกรรมของคุณ

การจำแนกประเภทอื่นที่ไม่ขัดกับข้อก่อนหน้าหมายถึงวิธีการที่การจัดระเบียบส่วนบุคคลสร้างวิธีการที่เป็นรูปธรรมหรือการวางแนวต่อความคิดในการดำเนินการพฤติกรรมหรือกิจกรรม ในแง่นี้และเราสามารถเน้นเรื่องต่อไปนี้

2.1 ทัศนคติเชิงรุก

ประเภทของทัศนคติที่มีการจัดลำดับความสำคัญและการค้นหาที่เป็นอิสระและใช้งานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพหรือประสิทธิภาพของกิจกรรมหรือการค้นหาโดยอิสระสำหรับการแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นเป็นความคิดแบบนั้น ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และสร้างมูลค่าเพิ่ม รวมถึงการแสวงหาผลสัมฤทธิ์ของเป้าหมายในปัจจุบันและแม้กระทั่งการแสวงหาความท้าทายใหม่ ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว มีมูลค่าสูงในตลาดแรงงาน

2.2 ทัศนคติปฏิกิริยา

ทัศนคติแบบนี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานและการดำเนินการ แต่มีความคิดที่เรื่อย ๆ และขึ้นอยู่กับการจัดตั้ง คนที่มีปฏิกิริยาตอบสนองจะขึ้นอยู่กับขอบเขตและคำแนะนำและทรัพยากรอย่างมากและจะมีปัญหาในการเผชิญกับปัญหาที่ไม่คาดคิดและไม่เป็นอิสระ Predisposes เพื่อ conformism และไม่กระทำ ถ้าไม่มีอะไรที่บังคับให้เธอ

3. จำแนกตามแรงจูงใจที่จะกระทำ

ทัศนคติประเภทอื่น ๆ ที่สามารถพิจารณาได้เกิดขึ้นไม่มากนักจากการที่เรามุ่งสู่กิจกรรม แต่สิ่งที่กระตุ้นให้เราทำเช่นนั้น ในแง่นี้เราสามารถหาทัศนคติต่อไปนี้ได้

3.1 ทัศนคติที่สนใจ

ทัศนคติแบบนี้หมายถึงสิ่งที่คุณต้องการในการกระทำของคุณคือ บรรลุเป้าหมายของตนเอง ไม่คำนึงถึงหรือประเมินความต้องการของผู้อื่นน้อยมาก

ประโยชน์ของตัวเองจะถูกแสวงหาไม่ว่าโดยตรงหรือโดยทางอ้อมและอาจจะเห็นได้ชัดมากหรือน้อย นอกจากนี้คุณยังสามารถแสวงหาประโยชน์ของผู้อื่นได้ แต่คุณต้องรายงานผลประโยชน์ส่วนบุคคลบางอย่างเสมอไป (แม้ว่าจะอยู่ในระดับของการพิจารณาทางสังคม) ส่งเสริมทัศนคติอีกแบบหนึ่งที่เราจะเห็นภายหลังการเลียนแบบ .

3.2 ทัศนคติที่ไม่เห็นแก่ตัว / เห็นแก่ผู้อื่น

เรื่องที่มีทัศนคติแบบนี้ดำเนินการกระทำโดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างผลประโยชน์ให้แก่ผู้อื่นหรือไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ไม่อาจสร้างผลกำไรหรือแม้กระทั่งอาจทำให้เกิดความสูญเสียได้ เป็นเรื่องผิดปกติเพราะการกระทำส่วนใหญ่จะก่อให้เกิดผลประโยชน์รองกับตัวเองแม้ในระดับกายสิทธิ์

คุณอาจสนใจ: "ความเห็นแก่ตัว: พัฒนาการของตัวเองที่เป็นประโยชน์ในเด็ก"

4. ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กับคนอื่น

นอกเหนือจากวัตถุประสงค์ของตัวเองทัศนคติยังสามารถจัดตามวิธีที่พวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ

4.1 ทัศนคติการทำงานร่วมกัน / บูรณาการ

ชนิดของทัศนคติของการใช้งานที่ดี, ส่งเสริมปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น เพื่อให้ทุกคนสามารถบรรลุเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายทั้งที่ใช้ร่วมกันและแต่ละราย

4.2 ทัศนคติการมีส่วนร่วม (Manipulative attitude)

ทัศนคติแบบนี้เป็นแบบอย่างที่มีคนที่สมัครใจและมีสติใช้คนอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของตนเองให้ความสนใจต่อผลประโยชน์ของตนหรือนำสถานการณ์ไปสู่จุดที่ต้องการ

4.3 ทัศนคติแบบ Passive

เป็นทัศนคติที่ได้มาจากมุมมองเชิงลบของความเป็นจริงซึ่งเป็นการนำเสนอ การขาดความคิดริเริ่มและกิจกรรม ไม่แสวงหาแนวทางในการดำเนินการ แต่เป็นการหลีกเลี่ยง ในระดับบุคคลที่พวกเขาสามารถอยู่ภายใต้ความปรารถนาของพวกเขาไปยังผู้อื่นการพึ่งพาและไม่ปกป้องสิทธิของพวกเขา

4.4 ทัศนคติที่ก้าวร้าว

วิธีการในการแสดงและการใช้สถานการณ์ในลักษณะที่พวกเขาปกป้องสิทธิของตนเองโดยไม่ขึ้นกับผู้อื่นให้ไปเพิกเฉยหรือประมาทพวกเขาหากขัดแย้งกับผู้ที่อยู่ในเรื่องดังกล่าว

บทความที่เกี่ยวข้อง: "4 ทฤษฎีหลักของการรุกราน: การรุกรานอธิบายได้อย่างไร"

4.5 ทัศนคติที่กล้าหาญ

ประเภทของทัศนคติในเรื่อง ปกป้องความคิดเห็นและสิทธิของตนเองอย่างสม่ำเสมอ แต่เคารพในความคิดเห็นของผู้อื่น และมีความยืดหยุ่นในแบบที่คนอื่นจะได้รับการยอมรับและมีพื้นที่ว่างสำหรับการเจรจาต่อรอง

4.6 ทัศนคติที่อนุญาต

ประเภทของทัศนคตินี้ส่วนใหญ่จะเชื่อมโยงกับแนวโน้มที่จะมีความยืดหยุ่นมาก, อนุญาตและประเมินความเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐาน .

5. ตามชนิดของธาตุที่ใช้ในการประเมินสิ่งเร้า

ทัศนคติอีกแบบหนึ่งมีความเชื่อมโยงกับวิธีประมวลผลความเป็นจริงของเราหรือประเภทของประเด็นที่ใช้ในการประเมินแต่ละสถานการณ์

5.1 ทัศนคติอารมณ์ / อารมณ์

ทัศนคติอารมณ์หรืออารมณ์คือสิ่งที่ผู้ที่มี มีแนวโน้มที่จะขึ้นอยู่กับอารมณ์ และให้ความสำคัญกับความรู้สึกของตัวเองและคนอื่น ๆ พวกเขามักจะใจกว้างโรแมนติกและอารมณ์ทั้งในการโต้ตอบและเมื่อประเมินสถานการณ์ (บางครั้งก็ขัดแย้งกับเหตุผล)