16 ประเภทบุคลิกภาพ (และลักษณะของพวกเขา)
ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs เป็นหนึ่งในการทดสอบบุคลิกภาพที่เป็นที่นิยมมากที่สุดของวันนี้ท่ามกลางสิ่งอื่น ๆ สำหรับความทะเยอทะยานของข้อเสนอของ
ซึ่งแตกต่างจากสิ่งที่เกิดขึ้นกับเครื่องมืออื่น ๆ ในการวัดบุคลิกภาพซึ่งเป็นตัววัดลักษณะเฉพาะของพฤติกรรมและรูปแบบความคิดของเราตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อสำรวจประเด็นที่สำคัญและไม่เหมือนใครที่จะอธิบายถึง วิธีการเป็นของแต่ละบุคคลผ่าน 16 ประเภทบุคลิกภาพ
หลังหมายถึงตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ถูกสร้างขึ้นด้วยเจตนาที่จะอธิบายถึงบุคลิกภาพทั่วโลกแทนการวัดผลในแง่มุมที่เฉพาะเจาะจงมากของวิธีที่ผู้คน แนวคิดนี้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่มักเรียกว่าแนวทาง "แบบองค์รวม" เป็นสิ่งที่น่าสนใจสำหรับคนจำนวนมากที่เห็นการทดสอบบุคลิกภาพนี้ วิธีที่จะรู้ถึงความสำคัญของคนสิ่งที่กำหนดไว้ในความรู้สึกที่สมบูรณ์มากขึ้น .
อย่างไรก็ตามวันนี้ Myers-Briggs Indicator มีนักวิจารณ์ที่ชี้ถึงความถูกต้องและเป็นประโยชน์ในการทดสอบและด้วยเหตุนี้จาก 16 ประเภทบุคลิกภาพที่เสนอ ลองดูสิ่งที่การป้องกันจะขึ้นอยู่กับและวิจารณ์เชิงลบของระบบการจัดหมวดหมู่ของบุคลิกภาพนี้
ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs คืออะไร?
MBTI เป็นที่รู้จักในภาษาอังกฤษเป็นแบบทดสอบบุคลิกภาพที่อิงจากผลงานของ Carl Gustav Jung และประเภทบุคลิกภาพที่เขาเสนอ
ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ยืม 8 จากฟังก์ชั่นทางจิตวิทยาที่ Jung เคยคิดทฤษฎีเกี่ยวกับบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน และเสนอระบบคำถามที่ใช้ในการศึกษาแนวทางที่การตั้งค่าและวิถีชีวิตของคนเป็นไปตามประเภทเหล่านี้
ถ้าคุณต้องการทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิดเหล่านี้ของ Carl Jung คุณสามารถอ่านบทความนี้ได้ที่:
- 8 ประเภทบุคลิกภาพตาม Carl Gustav Jung
MBTI ทำงานอย่างไร?
ตัวชี้วัด Myers-Briggs ใช้สี่ dichotomies กับสองปลายแต่ละเพื่อศึกษาบุคลิกภาพ ปัจจัยเหล่านี้คือ:
- Extraversion (E) หรือ Intraversion (I)
- สัญชาตญาณ (N) หรือ Sensation (S)
- ความคิด (T) หรือ Feeling (F)
- การตัดสิน (J) หรือการรับรู้ (P)
แต่ละคนตอบคำถามที่ถูกโพสต์ในการทดสอบโดยการสะท้อนถึงวิถีการคิดและความรู้สึกซึ่งทำให้เครื่องมือวัดนี้ขึ้นอยู่กับการวิปัสสนา จากคำตอบเหล่านี้ ข้อมูลที่ได้มาจะถูกจัดกลุ่มและด้วยวิธีนี้จะมีการระบุประเภทบุคลิกภาพ 16 ประการ ทำหน้าที่อธิบายลักษณะการเป็นและการตั้งค่าของตัวเองได้ดียิ่งขึ้น
ประเภทบุคลิกภาพ 16 แบบ
จากข้อมูลการข้ามตัวแปรเหล่านี้ 8 ตัวแปรที่เกิดขึ้นใน 4 dichotomies มีการกำหนดรูปแบบบุคลิกภาพ 16 แบบของ Myers-Briggs Indicator มีดังต่อไปนี้
1. ESTJ (การคิดแบบ Sensing Extraverted Sensing Judging)
คนที่ชอบควบคุมสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวพวกเขา พวกเขามักมองหาวิธีที่ทุกอย่างทำงานตามที่ควรและหากจำเป็นพวกเขาใช้มันเอง
2. ESTP ((การรับรู้การรับรู้)
คนที่อยู่ในประเภทนี้เป็นคนร่าเริงและกระตือรือร้น แต่เหมือนกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับ ESTJ พวกเขามักจะใช้อำนาจเหนือผู้อื่นในกรณีนี้ด้วยความสามารถในการสังเกตการณ์และความสามารถพิเศษของพวกเขา
3. ESFJ (การตรวจจับการรับรู้ความรู้สึกที่ละเอียดอ่อน)
เหล่านี้คือคนที่ให้ความสำคัญกับการดูแลความต้องการของผู้อื่นมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของวงกลมที่ใกล้ชิดของคุณ: ครอบครัวและเพื่อน ๆ นั่นคือเหตุผลที่เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาสามารถให้ความช่วยเหลือและให้ความมั่นใจว่าวงการสังคมที่ใกล้ชิดของพวกเขายังคงมีเสถียรภาพอยู่เสมอและมีสุขภาพที่ดี นั่นคือเหตุผลที่พวกเขามักจะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่รุนแรงและแสดงออกทางการทูตเมื่อมีการปะทะกันของความสนใจ
4. ESFP (การตรวจจับการรับรู้ความรู้สึกแบบ Extraverted)
พวกเขาเป็นคนที่มีความสุขและเป็นธรรมชาติที่ชอบสนุกสนานและให้ความบันเทิงแก่ผู้อื่น . ความสนุกเป็นหนึ่งในเสาหลักที่สำคัญที่สุดในชีวิตของพวกเขาและพวกเขามีการรักษาอย่างใกล้ชิดและอารมณ์ที่อบอุ่น พวกเขารักความแปลกใหม่และพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัว
5. ISTJ (การรับรู้การรับรู้ความเข้าใจ)
ประเภทบุคลิกภาพที่กำหนดโดยความเข้มแข็งของศีลธรรมและหน้าที่ . พวกเขาชอบที่จะวางแผนและใช้ระบบกฎที่ช่วยให้ทีมและองค์กรสามารถทำงานด้วยเหตุผลและลำดับที่ชัดเจน พวกเขาให้คุณค่าที่ดีในกฎและความต้องการในความเป็นจริงเพื่อให้สอดคล้องกับสิ่งที่ควรจะเป็น แม้ว่าจะเป็นคนเก็บตัวอยู่ แต่ก็ไม่รู้สึกอึดอัดใจในการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
6. ISTP (การรับรู้การรับรู้แบบเก็บตัวเข้าใจ)
เหล่านี้เป็นบุคคลที่สงวนไว้มุ่งเน้นไปที่การดำเนินการและการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติต่อปัญหาในชีวิตประจำวัน . พวกเขาจะถูกกำหนดโดยแนวโน้มของพวกเขาต่อความคิดเชิงตรรกะและความเป็นธรรมชาติและความเป็นอิสระ พวกเขาชอบสำรวจสภาพแวดล้อมและค้นพบวิธีที่พวกเขาสามารถโต้ตอบกับพวกเขาได้
7ISFJ (การตรวจจับการรับรู้ความรู้สึกแบบเข้าใจ)
พวกเขาเป็นคนที่กำหนดไว้ส่วนใหญ่โดยความปรารถนาที่จะปกป้องและช่วยเหลือผู้อื่น และในระยะสั้นเพื่อความเชื่อถือได้สำหรับคนอื่น ๆ พวกเขามุ่งมั่นที่จะทำทุกอย่างที่คาดหวังจากพวกเขา แต่ไม่ได้มีแรงบันดาลใจที่ดีหรือมีความทะเยอทะยานมาก พวกเขามักจะคิดว่ามันเป็นสิ่งที่ผิดที่จะขอชดเชยหรือเพิ่มขึ้นในการแลกเปลี่ยนสำหรับการเสียสละที่พวกเขาทำเมื่อมันมาถึงการทำงานเนื่องจากนี้ควรจะเป็นเป้าหมายในตัวเอง
8. ISFP (เข้าใจการรับรู้ความรู้สึก)
คนที่อาศัยอยู่โดยสิ้นเชิงในที่นี่และเดี๋ยวนี้ในการค้นหาสิ่งแปลกใหม่และสถานการณ์ที่กระตุ้นความรู้สึกอย่างต่อเนื่อง . พวกเขาสงวนไว้ แต่ยังร่าเริงร่าเริงและอบอุ่นกับเพื่อนของพวกเขาพวกเขามีพรสวรรค์พิเศษในโลกศิลปะ
9. ENTJ (การคิดแบบเห็นได้ชัด)
นี่คือหนึ่งใน 16 ประเภทบุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำและความอลหม่าน . บุคคลที่อธิบายตามประเภทนี้มีความคิดในการสื่อสารความคิดที่คล่องตัวและการวิเคราะห์และมีแนวโน้มที่จะนำทีมและองค์กร พวกเขาปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงและปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ได้ดีเมื่อใดก็ตามที่มีการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม นอกจากนี้พวกเขาเกือบจะเสมอรู้วิธีการอธิบายโครงการหรือเรื่องราวของพวกเขาในรูปแบบที่เป็นที่สนใจของส่วนที่เหลือซึ่งทำให้พวกเขามาก apt โฆษณา
10. ENTP (การรับรู้ความคิดที่ชาญฉลาด)
คนโดยเฉพาะอย่างยิ่งย้ายโดยความอยากรู้และความท้าทาย ที่ต้องได้รับการแก้ไขต้องเผชิญกับคำถามที่กระตุ้นด้วยสติปัญญา ความคล่องตัวทางจิตและความสามารถในการตรวจจับความคลาดเคลื่อนเชิงตรรกะทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะสนใจวิทยาศาสตร์หรือปรัชญา นอกจากนี้แนวโน้มของพวกเขาที่จะแข่งขันทำให้พวกเขาใช้งานได้มากในระหว่างวันเสมอพยายามที่จะไปถึงการแก้ปัญหาที่เป็นนวัตกรรมใหม่ให้กับปัญหาที่ซับซ้อน
11. ENFJ (การตัดสินความรู้สึกที่ชาญฉลาด)
คนที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับทุกด้านของความรู้ (หรือส่วนที่ดีของพวกเขา) และช่วยในการเรียนรู้ผู้อื่นนำทางพวกเขาในวิวัฒนาการของตัวเอง พวกเขาชอบที่จะให้การปกครองและคำแนะนำและพวกเขาเป็นอย่างดีที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของผู้อื่น พวกเขามุ่งเน้นไปที่ค่านิยมและอุดมการณ์ของพวกเขาและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อปรับปรุงสวัสดิการของคนจำนวนมากที่สุดผ่านแนวคิดและการกระทำของตน
12. ENFP (การรับรู้ความรู้สึกที่เข้าใจง่าย)
หนึ่งใน 16 ประเภทบุคลิกภาพที่มีแนวโน้มมากที่สุดในการคิดสร้างสรรค์ศิลปะและการเข้าสังคม พวกเขามีความสุขเพลิดเพลินกับการมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ และปฏิบัติตนในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ "ทุกคน" ที่สร้างขึ้นโดยมนุษยชาติและไม่แสดงความเป็นตัวตน ในความเป็นจริงพวกเขามักจะมีส่วนร่วมในการทำงานร่วมกันเพื่อช่วยให้ผู้อื่นคิดเกี่ยวกับผลกระทบทางสังคมของการกระทำของพวกเขา อย่างไรก็ตามพวกเขายังฟุ้งซ่านได้ง่ายและมักจะเลื่อนงานที่พวกเขาคิดว่าน่าเบื่อหรือง่ายเกินไปและเป็นกิจวัตร
13. INTJ (ความคิดที่มีวิสัยทัศน์แบบฝังลึก)
ประเภทบุคลิกภาพที่เน้นการแก้ปัญหาเฉพาะตามเหตุผลเชิงวิเคราะห์ . คนที่อธิบายไว้ในหมวดหมู่นี้คือคนที่ให้ความสำคัญกับแนวคิดและทฤษฎีของตัวเองเกี่ยวกับการทำงานของโลกซึ่งหมายความว่าพวกเขาวิเคราะห์สภาพแวดล้อมโดยเน้นความคิดเกี่ยวกับวิธีการทำงาน พวกเขาตระหนักถึงความสามารถของตัวเองและเชื่อมั่นในเกณฑ์ของตัวเองแม้ว่าจะเป็นไปในทางที่ผิดกับเจ้านายบางคนก็ตาม
เป็นเรื่องปกติธรรมดาสำหรับพวกเขาที่จะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านความรู้ที่เฉพาะเจาะจงมากเนื่องจากพวกเขาต้องการมีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างเพื่อให้สามารถคำนึงถึงปัจจัยต่างๆที่เข้ามามีบทบาทในการทำงานและจากที่นั่นได้ สิ่งที่สามารถทำได้หรือสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
14. INTP (การรับรู้ความคิดที่เข้าใจง่าย)
หนึ่งใน 16 ประเภทบุคลิกภาพที่กำหนดโดยความชอบเพื่อสะท้อนให้เห็นมากที่สุด . คนเหล่านี้ชอบทฤษฎีที่มีความสามารถในการอธิบายทุกสิ่งทุกอย่างที่อาจเกิดขึ้นในระบบและแนวโน้มของพวกเขาเกี่ยวกับการทำให้สมบูรณ์แบบทำให้คนอื่น ๆ ถูกต้องในหลาย ๆ ครั้ง พวกเขาให้ความสำคัญกับความถูกต้องมากขึ้นในแง่ทฤษฎีมากกว่าแนวคิดเชิงปฏิบัติและความละเอียดของปัญหาคอนกรีต
15. INFJ (จับใจความรู้สึกที่มองเห็นได้)
คนที่อ่อนไหวมากสงวนไว้และเคลื่อนไหวตามอุดมคติที่กำหนดไว้ นอกจากนี้พวกเขารู้สึกต้องการที่จะทำให้คนอื่น ๆ ยังได้รับประโยชน์จากอุดมคติเหล่านี้ ซึ่งทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีทั้งการสะท้อนและการกระทำซึ่งอาจเป็นผลให้ทำงานได้มากจนเกินไปเพราะพวกเขามีภาระหนักเกินไป พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความสามารถที่ดีในการตีความสภาวะทางจิตใจของผู้อื่นได้อย่างถูกต้องและพยายามใช้ข้อมูลนี้เพื่อช่วยให้พวกเขาก่อนที่คนอื่นจะถาม
16. INFP (สัมผัสความรู้สึกที่เข้าใจง่าย)
น้อยกว่าศีลธรรม INFJ, INFP ยังดูแลมากเกี่ยวกับการช่วยเหลือผู้อื่น จากตำแหน่งของเขาในฐานะบุคคลที่สงวนไว้ พวกเขาแสดงความรู้สึกด้านสุนทรียศาสตร์และศิลปะที่ทำให้พวกเขาสร้างสรรค์
คำติชมของ Myers-Briggs Indicator
มีนักวิจัยและนักวิชาการจำนวนมากที่ปฏิเสธความคิดที่ว่า MBTI มีค่าสำหรับวิทยาศาสตร์โดยทั่วไปขึ้นอยู่กับแนวคิด (Carl Jung) ที่ไม่ได้เกิดจากการใช้วิธีการทางวิทยาศาสตร์และเนื่องจากนอกจาก พิจารณาว่า 16 ประเภทบุคลิกภาพคลุมเครือและเป็นนามธรรม เป็นเพื่อให้สามารถใช้ในการทำนายรูปแบบของความคิดหรือพฤติกรรม
นั่นคือบุคคลใดสามารถอ่านรายละเอียดของประเภทบุคลิกภาพเหล่านี้ได้และเห็นว่าตัวเองสะท้อนอยู่ในหลาย ๆ คนในเวลาเดียวกันเนื่องจากเป็นแบบทั่วไป ปรากฏการณ์นี้เป็นตัวอย่างของผล Forer ตามที่เมื่อประเภทบุคลิกภาพมีความคลุมเครือพอเพียงทุกคนสามารถระบุกับพวกเขาไปยังจุดที่เชื่อว่าพวกเขาพอดีกับทางของพวกเขาในการเป็นและไม่ให้คนอื่น ๆ ในทางกลับกันนี่เป็นกรณีของการยืนยันอคติ
ดังนั้น ... มันไม่ได้มีประโยชน์หรือไม่?
ปัญหาของความคลุมเครือของประเภทบุคลิกภาพที่มีตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ทำงานได้เช่นกันในข้อเสนอบุคลิกของ Carl Jung สันนิษฐานว่าแบบจำลองบุคลิกภาพต้องวางฐานรากเพื่อแยกตัวแปรทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องและในการตรวจสอบบางอย่าง tangan ค่าทำนายบางอย่าง (กล่าวคือเพื่อขจัดความสงสัยเกี่ยวกับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นตัวอย่างเช่นถ้าคนที่มีอาการทางระบบประสาทระดับสูงเริ่มทำงานในสภาพแวดล้อมที่เผชิญหน้ากับสาธารณชนและมีแรงกดดันมาก
เมื่อความนิยมของแบบจำลองบุคลิกภาพขึ้นอยู่กับผลของ Forer เราต้องคาดหวังให้ประโยชน์เพียงเล็กน้อยในการเป็นเครื่องมือในการวิจัยเพราะทุกคนสามารถที่จะรู้สึกถึงลักษณะที่แท้จริงของบุคลิกภาพและผลสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับปัจจัยเพียงเล็กน้อย สำคัญเช่นคำอธิบายลักษณะบุคลิกภาพที่อ่านก่อนตัวอย่างเช่น
นั่นคือเหตุผลที่แม้ว่าตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ยังคงใช้อยู่ในบริบทขององค์กรเพื่อเลือกบุคลากรหรือประเมินความเป็นไปได้ของบุคคลที่ขึ้นไปในด้านการวิจัยเครื่องมือนี้ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงว่าการใช้มันเป็นเรื่องหายาก
ตอนนี้ไม่ได้หมายความว่าในทางของตัวเองอาจมีสาธารณูปโภคบางอย่างสำหรับตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ตัวอย่างเช่นความเป็นไปได้ในการสร้างแรงบันดาลใจให้ตัวเราเองทำให้เราสะท้อนถึงบุคลิกของเราที่มีโครงสร้างอย่างไรและลักษณะของบุคลิกภาพเหล่านี้มีความสัมพันธ์กันอย่างไร
