ราคารับงานสำหรับการติดต่อ

คุณธรรมไม่ได้รับประกันการเข้าถึงงานและบ่อยเกินไป สิ่งที่สำคัญจริงๆก็คือการรู้หรือไม่ว่าจะรู้จักใครบางคนที่เกี่ยวข้องกับองค์กรหรือโครงการที่มีปัญหา . เมื่องานหายากและการว่างงานพุ่งสูงขึ้นตามที่เกิดขึ้นในหลายประเทศในช่วงวิกฤตการเงินโลกครั้งล่าสุดมีเหตุผลมากยิ่งขึ้นที่จะต้องพิจารณาผลกระทบที่การปฏิบัติของ การเลือกที่รักมักที่ชัง คุณสามารถมีได้ในที่ทำงาน

เนื่องจากสิ่งที่ชัดเจนคือคนที่เข้าถึงงานเพราะรู้ว่าใครบางคนได้รับผลประโยชน์บางอย่างเกิดขึ้นเพราะพวกเขาไม่มีงานที่พวกเขาอาจไม่สามารถผ่านได้โดยไม่ต้องผ่านตัวกรองการคัดเลือกบุคลากรมากเกินไป แต่ก็เป็นไปได้ว่าการปฏิบัติของ "เสียบ" ยังมีผลเสียต่อผู้รับประโยชน์ ประเภทของการพิจารณายากที่จะตรวจสอบมากกว่าบวกของการหางานโดยไม่ต้องแทบจะไม่พยายาม

การตีตราผ่านปลั๊ก

กลุ่มนักจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยบัตเลอร์ได้ตีพิมพ์บทความใน วารสารธุรกิจและจิตวิทยา ซึ่งมีหลักฐานเกี่ยวกับป้อม ความอัปยศทางสังคม ผู้ที่รับคนที่ได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งเนื่องจากการเลือกที่รักมักที่ชัง โดยเฉพาะคนที่เข้างานเพราะเป็นญาติของใครบางคนไม่เพียง แต่จะถูกตัดสินว่ามีส่วนในเชิงลบสำหรับการได้รับประโยชน์จากการติดต่อพิเศษของพวกเขา แต่ยัง ถูกมองว่าไม่สามารถทำงานได้ .

การวิจัย

นักวิจัยให้ความสำคัญกับการวิเคราะห์คำตอบที่ได้รับจากนักศึกษาบริหารธุรกิจจำนวน 191 คน สมาชิกของกลุ่มอาสาสมัครเหล่านี้ต้องจินตนาการว่าเป็นคนงานในธนาคารที่เจ้านายยังไม่ได้รับเลือกและอ่านข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครสามคนในตำแหน่งนั้น สองของผู้สมัครเหล่านี้ได้เสมอเหมือนกัน: รายละเอียดที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ตอบสนองความต้องการสำหรับตำแหน่งว่างและอีกอย่างชัดเจน inframed ใบสมัครที่สามซึ่งตรงกับบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างในที่สุดก็แตกต่างกันไปในแต่ละระดับ

ในบางกรณีผู้สมัครคนนี้มีวุฒิการศึกษาที่ดีกว่าผู้สมัครอีกสองราย แต่คนอื่น ๆ ก็มีระดับเดียวกับผู้สมัครที่มีความแข็งแกร่งในสองคนก่อนหน้าหรือน้อยกว่านี้ ในความเป็นไปได้สามประการนี้ผู้สมัครรายที่สามมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดขั้นต่ำในการเข้าถึงตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ครึ่งหนึ่งของอาสาสมัครได้รับแจ้งว่าผู้สมัครรับเลือกตั้งครั้งนี้ผู้ที่ได้รับเลือกคือญาติสนิทของรองประธานาธิบดี .

เมื่อผ่านช่วงนี้แล้วอาสาสมัครต้องกรอกแบบสอบถามซึ่งประเมินบุคคลที่ได้รับเลือกให้เป็นผู้ที่มีความเหนือกว่าในด้านต่างๆเช่นระดับความสามารถความสามารถและความสามารถทางการเมือง

สิ่งที่เป็นกรรม

ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่า คนที่ได้รับการคัดเลือกมีมูลค่ามากขึ้นอย่างมากเมื่อมีสัญญาณของการเลือกที่รักมักที่ชัง . ในความเป็นจริงในสามองศาของคุณสมบัติที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งที่สามสามารถนำเสนอมันก็มักจะแย่กว่าผู้สมัครรับเลือกตั้งที่ได้รับเลือกบนบุญ นักเรียนสันนิษฐานว่าบุคคลนี้ได้รับเลือกเป็นหลักสำหรับความสัมพันธ์ในครอบครัวของพวกเขาโดยไม่คำนึงถึงระดับของความสามารถในการสะท้อนให้เห็นในประวัติของพวกเขา ด้วยวิธีนี้ผู้ที่เลือกได้รับการประเมินว่าขาดแคลนทั้งหมด ลักษณะทั่วไปที่มักเกี่ยวข้องกับผู้จัดการที่ดี โดยไม่คำนึงถึงว่าบุคคลที่เลือกตาม "ปลั๊กอิน" เป็นเพศชายหรือเพศหญิง

ด้วยวิธีนี้แม้แต่ผู้ที่เนื่องจากข้อมูลทางวิชาชีพและนักวิชาการที่พร้อมใช้งานดูเหมือนว่าจะได้รับการเตรียมพร้อมสำหรับตำแหน่งดังกล่าวถือว่าเป็นความสามารถไม่มาก ขัดแย้งประเภทของการตีตราที่เห็นในการศึกษาอาจทำให้คนเลือกโดยการเชื่อมต่อของพวกเขายากที่จะพัฒนางานของพวกเขาเนื่องจากชนิดของสภาพแวดล้อมการทำงานที่พวกเขาปลูกในองค์กร นอกจากนี้ยังอาจทำให้พวกเขาต้องพึ่งพิงอิทธิพลของผู้ที่เลือกพวกเขา

บรรณานุกรมอ้างอิง:

• Padgett, M.Y. , Padgett, R.J. และ Morris, K.A. (2014) การรับรู้ของผู้ที่ได้รับผลประโยชน์จากชาวเนปจูน: ราคาที่ซ่อนของการใช้การเชื่อมต่อกับครอบครัวเพื่อหางาน วารสารจิตวิทยาและธุรกิจ, 30 (2), pp. 283-298