ทฤษฎีบุคลิกภาพของ Marvin Zuckerman
ทฤษฎีบุคลิกภาพของ Marvin Zuckerman เป็นที่รู้จักกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะมันนำปัจจัยที่เรียกว่า "ค้นหาความรู้สึก" ซึ่งมีอิทธิพลมากในด้านจิตวิทยาบุคลิกภาพ
นอกเหนือจากความเกี่ยวข้องของ การค้นหามิติความรู้สึก โมเดลตัวเองเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับ Big Five ซึ่งเป็นทฤษฎีเด่นเนื่องจากเป็นไปตามปัจจัยทางชีววิทยาของบุคลิกภาพที่ Hans Eysenck อธิบาย
- บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของการทดสอบทางจิตวิทยา: หน้าที่และลักษณะ"
ชีวิตและการทำงานของ Marvin Zuckerman
มาร์วินซัคเคอร์แมนเกิดที่ชิคาโกในปีพ. ศ. 2471 หลังจากสำเร็จปริญญาเอกด้านจิตวิทยาคลินิกที่มหาวิทยาลัยนิวยอร์กเขาได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับความวิตกกังวลในการวิเคราะห์บุคลิกภาพโดยส่วนใหญ่เป็นการทดสอบทางจิตวิทยา
ระหว่างคุณ การศึกษาเกี่ยวกับการกีดกันทางประสาทสัมผัส ที่ University of Delaware ซึ่งเขาทำงานมานานกว่า 20 ปี Zuckerman ได้ตรวจพบว่าบางวิชาสามารถทนต่อสถานการณ์การทดลองได้ดีในขณะที่คนอื่น ๆ แสดงปฏิกิริยาเชิงลบต่อการขาดการกระตุ้นด้านสิ่งแวดล้อม
จากผลเหล่านี้ Zuckerman เริ่มตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับการดำรงอยู่ของ ปัจจัยพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการค้นหาความรู้สึก ซึ่งจะขึ้นอยู่กับระดับการเปิดใช้งานที่เหมาะสมของแต่ละบุคคล ดังนั้นคนที่ต้องการการกระตุ้นจำนวนมากเพื่อให้รู้สึกสบายใจจะมีแนวโน้มมากขึ้นในการค้นหาความรู้สึก
Zuckerman เกษียณในปีพ. ศ. 2545 ปัจจุบันเขาอยู่ที่ 79 และยังคงเขียนบทความและหนังสือบท นอกจากนี้เขายังคงทบทวนและขยายทฤษฎีเกี่ยวกับบุคลิกภาพต่อไปเรื่อย ๆ
- บางทีคุณอาจสนใจ: "การพัฒนาบุคลิกภาพในวัยเด็ก"
ทฤษฎีทางเลือกกับ Big Five
ทฤษฎีบุคลิกภาพของ Zuckerman ปรากฏเป็น a ทางเลือกในรูปแบบของห้าปัจจัยบุคลิกภาพใหญ่ หรือที่เรียกว่า "บิ๊กห้า" และ "โอเชี่ยน" ซึ่งพัฒนาขึ้นโดยแม็คเครและคอสต้า นักวิจารณ์หลักของผู้เขียนคนนี้กับบิ๊กห้าคือการปรากฏตัวของปัจจัยทางวัฒนธรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งมิติการเปิดกว้างที่จะได้สัมผัสกับ
โดย cons ทฤษฎีของ Zuckerman มุ่งเน้นไปที่มิติทางชีวภาพของบุคลิกภาพ . ในแง่นี้อิทธิพลของโมเดล PEN ของ Hans Eysenck เป็นสิ่งที่น่าทึ่งมากซึ่งกำหนดปัจจัยด้านบุคลิกภาพหลักสามประการโดยมีพื้นฐานทางชีววิทยาที่ชัดเจน ได้แก่ Psychoticism Extraversion และ Neuroticism
Zuckerman และผู้ร่วมมือของเขาได้พัฒนาทฤษฎีนี้โดยใช้การทดสอบทางจิตวิทยาหลาย ๆ แบบรวมถึงแบบสอบถามบุคลิกภาพ Eysenck (EPQ) และเครื่องชั่งการค้นหาความรู้สึกของ Zuckerman และส่งผลให้ การวิเคราะห์ปัจจัย เพื่อระบุมิติข้อมูล บุคลิกภาพที่สูงขึ้น
ปัจจัยบุคลิกภาพ 5 ประการ
ผลงานของทีม Zuckerman สรุปด้วยการตรวจสอบตัวแปรจำนวนปัจจัยบุคลิกภาพระหว่าง 3 และ 7 พวกเขาตัดสินใจว่าการจัดกลุ่มออกเป็น 5 มิติที่สมดุลที่สุดในแง่ของความจำเพาะและความพิถีพิถัน
แบบสอบถามบุคลิกภาพ Zuckerman-Kuhlman ใช้ในการวัดคุณสมบัติเหล่านี้
1. Impulsivity - ค้นหาความรู้สึก
การค้นหาความรู้สึกรวมถึงความต้องการที่จะสัมผัสกับอารมณ์และความรู้สึกใหม่ ๆ รวมทั้งแนวโน้มที่จะเสี่ยงในหลาย ๆ ด้านของชีวิต Impulsivity และปัจจัย Psychoticism ของ Eysenck จะรวมอยู่ในมิตินี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในระดับฮอร์โมนเพศชายโดพามีนและเซโทโทนิน
- บทความที่เกี่ยวข้อง: "ทฤษฎีบุคลิกภาพของ Eysenck: แบบจำลอง PEN"
2. ความเป็นตัวตน
ปัจจัย Sociability คือ คล้ายกับ Extraversion ของรุ่น Eysenck และ Big Five . รายการคำถาม Zuckerman ที่มีน้ำหนักในด้านการวัดมิติเช่นรสนิยมในการปฏิสัมพันธ์ในกลุ่มคนจำนวนมากหรือไม่ชอบความเหงา
3. ประสาทวิทยา - ความวิตกกังวล
Zuckerman's Neuroticism เทียบเท่ากับที่อธิบายโดย Eysenck ซึ่งเกี่ยวข้องกับกิจกรรมของระบบประสาทที่เห็นใจและปฏิกิริยาการต่อสู้หรือการบินที่เรียกความเครียด คนประสาทมักจะมีประสบการณ์ในเรื่องความรู้สึกกลัวความสับสนอลหม่านความไม่แน่ใจหรือความไวต่อการวิพากษ์วิจารณ์
4. การรุกราน - ความรังเกียจ
ปัจจัยนี้เกี่ยวข้องกับความโกรธความก้าวร้าวอดทน, ความหยาบคายและพฤติกรรมต่อต้านสังคม . มีความสัมพันธ์กับมิติความคลาดเคลื่อนของแบบจำลองบุคลิกภาพหลักห้าประการ
5. กิจกรรม
คนที่มีคะแนนการทำกิจกรรมสูงรู้สึกไม่สบายใจเมื่อไม่มีอะไรจะทำมีพลังงานมากและมีแนวโน้มที่จะหมั่นเพียร ด้วย พวกเขามักชอบทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความท้าทาย หรือต้องใช้ความพยายามอย่างมาก
ในรูปแบบ Eysenck ปัจจัยนี้จะรวมอยู่ใน Extraversion ซึ่งขึ้นอยู่กับระดับของการแจ้งเตือนสมอง (หรือความตื่นตัว) ตามที่ Eysenck Extroverts มีระดับการเปิดใช้งานที่เรื้อรังต่ำมาก ดังนั้นพวกเขาจึงจำเป็นต้องมีการกระตุ้นด้านสิ่งแวดล้อมมากขึ้นกว่า introverts จะรู้สึกดี
ความถูกต้องของรูปแบบ Zuckerman
โดยทั่วไปแล้วถือได้ว่าแบบจำลองบุคลิกภาพประกอบด้วยปัจจัยอิสระ 5 ประการซึ่งเป็นนิสัย, พวกเขามีประโยชน์มากในการสำรวจบุคลิกภาพ เพราะพวกเขาล้อมรอบจำนวน facets แตกต่างกันโดยไม่เกินจำนวนข้อมูล
อย่างไรก็ตามแบบจำลอง Zuckerman รวมถึงปัจจัยที่ทับซ้อนกัน ตามความคิดเห็นบางส่วน ความเป็นจริงนี้ถูกทำเครื่องหมายโดยเฉพาะในมิติของกิจกรรมและการคัดค้าน อย่างไรก็ตามผู้เขียนปกป้องการแยกระหว่างสองปัจจัยนี้เพื่อแยกความเป็นกันเองและระดับกิจกรรมแยกต่างหาก
ไม่ว่าในกรณีใด ๆ การทำงานของทีม Zuckerman ได้รับการจำลองแบบในประชากรที่แตกต่างกัน และแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำนายแง่มุมต่าง ๆ เช่นการค้นหาสิ่งแปลกใหม่จิตพยาธิการพึ่งพารางวัลการกำกับตนเองการหลีกเลี่ยงอันตรายหรือความร่วมมือ
ในทางตรงกันข้ามการวิเคราะห์ปัจจัยได้เปิดเผยอย่างชัดเจนถึงการดำรงอยู่ของปัจจัยการเปิดประสบการณ์ที่มีอยู่คือข้อแตกต่างที่สำคัญของข้อเสนอของ Zuckerman เมื่อเทียบกับ Big Five ในรูปแบบนี้มันจะเจือจางในส่วนที่เหลือของปัจจัยโดยเฉพาะอย่างยิ่งการค้นหาความรู้สึก
