Walter Dill Scott: ชีวประวัติของนักจิตวิทยาแห่งนี้ในโลกธุรกิจ
Walter Dill Scott เป็นนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน ผู้มีส่วนร่วมในการใช้จิตวิทยาประยุกต์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่อุตสาหกรรม เป็นชีวประวัติของเขาแสดงให้เรา Dill Scott วางหลายรากฐานทางจิตวิทยาของการโฆษณาและหลักการปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์
ด้านล่างคุณจะได้พบกับชีวประวัติของ Walter Dill Scott ซึ่งเป็นหนึ่งในคนแรกที่รู้จักและใช้หลักการทางจิตวิทยาในพื้นที่ธุรกิจ ส่วนหลังเกี่ยวข้องกับการโฆษณาเพราะคิดว่าหลังเป็น "ระบบประสาท" ของโลกธุรกิจ
- บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประวัติศาสตร์จิตวิทยา: ผู้เขียนและทฤษฎีหลัก"
ใครคือ Walter Dill Scott? ชีวประวัติของผู้บุกเบิกด้านจิตวิทยาประยุกต์
วอลเตอร์สก็อตต์ (2412-2538) เกิด Cooksville อิลลินอยส์ การฝึกอบรมของเขาที่ Northwestern University อยู่ในพื้นที่ศิลปะและการศึกษา หลังจากนั้นเขาย้ายไปอยู่ที่ประเทศเยอรมนีเพื่อศึกษาจิตวิทยาภายใต้การปกครองของ Wilhelm Wundt ที่มหาวิทยาลัยไลพ์ซิก เขาได้รับปริญญาเอกด้านปรัชญาด้านจิตวิทยาและการศึกษา ในปี 1900
ด้วยปริญญานี้เขากลับไปที่คณะจิตวิทยาที่ Northwestern University เป็นศาสตราจารย์ผู้อำนวยการห้องปฏิบัติการและหัวหน้าแผนกในภายหลัง เขายังเป็นอาจารย์ด้านโฆษณาและจิตวิทยาประยุกต์ที่โรงเรียนการพาณิชย์
ร่วมกับเพื่อนร่วมงานหลายคนของเขา Walter Dill Scott เชื่อว่าช่องโฆษณามีอนาคตที่ดี ดังนั้นในปี ค.ศ. 1903 เขาได้ตีพิมพ์ร่วมกับผู้เขียนคนอื่น ๆ หนังสือเล่มแรกที่มีรูปแบบของการโฆษณาที่เกี่ยวกับจิตวิทยา : ทฤษฎีและการปฏิบัติของการโฆษณา ทฤษฎีและการปฏิบัติในการโฆษณา.
จากจิตวิทยาไปจนถึงการโฆษณา
วอลเตอร์ดัลล์สกอตต์ไม่เพียง แต่สนใจเรื่องจิตวิทยาเท่านั้น แต่ยังอยู่ในกิจการโลกและมีความเข้าใจในประวัติศาสตร์ นี้ร่วมกับการวางแนวทั่วไปของเขาในวัฒนธรรมอนุญาตให้เขาเห็นความเป็นไปได้ของการประชาสัมพันธ์เป็นกำลังการศึกษาที่เป็นที่นิยมซึ่งน้อยนำเขาไปกำหนดมาตรฐานบางอย่างของความเป็นจริงและมีประสิทธิภาพ
เร็ว ๆ นี้เขาตระหนักว่าการโฆษณาสามารถใช้การเปลี่ยนแปลงในใจด้วยซึ่ง, ควรคำนึงถึงกฎหมายที่ควบคุมจิตใจด้วย เพื่อพิจารณาว่าโฆษณาจะมีผลหรือไม่ กล่าวได้ว่าโฆษณามีส่วนประกอบทางจิตวิทยาที่สามารถใช้ประโยชน์ได้
นอกจากนี้ในขณะที่ Dill Scott วิเคราะห์โฆษณาเขาก็ตระหนักว่าหลายคนทำไม่ดี จากจุดนั้นเขาเริ่มแปลกใจว่าเขาจะพัฒนาให้ดีขึ้นได้อย่างไรและข้อสรุปที่เขาได้มาถึงก็คือสิ่งแรกคือการเลือกคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเตรียมการประกาศ
กล่าวคือนอกเหนือจากคุณสมบัติที่สำคัญของการโฆษณาที่มีประสิทธิภาพ Dill Scott เริ่มพิจารณาคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับผู้ขายที่จะประสบความสำเร็จ . ดังนั้นจึงกลายเป็นผู้มีอำนาจอันดับหนึ่งในด้านจิตวิทยาการโฆษณาและในการเลือกและการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างรวดเร็ว
ในทางกลับกันการโฆษณาและการบริหารงานบุคคลถูกวางตำแหน่งเป็นสององค์ประกอบหลักสำหรับสาขาธุรกิจซึ่งเปิดประตูสู่จิตวิทยาประยุกต์ที่สำคัญมาก
- บทความที่เกี่ยวข้อง: "7 คีย์จิตวิทยาประยุกต์ใช้กับการตลาดและการโฆษณา"
การมีส่วนร่วมในการบริหารและคัดเลือกบุคลากร
ระหว่างปี 2451 และ 2458 วอลเตอร์ดิลล์สก็อตต์นำไปสู่การเลือกศึกษาสำหรับ บริษัท อเมริกันยาสูบ (American Tobacco Company) เจตนาของพระองค์คือการทำอย่างละเอียดและทดสอบเกณฑ์สำหรับการเลือกระบบของผู้ขาย
สำหรับเรื่องนี้เขาเริ่มต้นด้วย ติดตามอย่างใกล้ชิดว่าผู้สัมภาษณ์ที่รับผิดชอบการว่าจ้างพนักงานดำเนินการอย่างไร . ไม่นานนักเขาก็รู้ว่าพวกเขาใช้วิธีง่ายๆที่เขาอธิบายว่า "ให้หรือรับ" ซึ่งพวกเขาไม่ได้ให้ข้อมูลที่เขาต้องการ
ดังนั้น Scott จึงเริ่มทำการตรวจสอบและวิเคราะห์โดยตรงกับคุณภาพที่มีผู้ขายที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของ บริษัท หลังจากนั้นเขาได้พูดถึงคุณสมบัติเหล่านี้กับทีมวิจัยของเขาและกับผู้สัมภาษณ์ของ บริษัท สิ่งนี้ทำให้เขาสามารถฝึกอบรมผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับวิธีการตรวจสอบว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการหรือไม่
ในที่สุดสกอตต์และทีมงานของเขาได้ดูแลการใช้แนวทางของตนจนกว่าจะมีการแสดงให้เห็นอย่างเต็มที่ว่าผู้สัมภาษณ์ได้รับเลือกผู้ขายอย่างมีประสิทธิภาพ ผลที่ได้คือสิ่งที่สำคัญมากสำหรับ บริษัท ซึ่งทำให้ Scott ได้รับ งานในการประเมินและการจัดการบุคลากรมากขึ้น ภายใน บริษัท เดียวกันและต่อมาใน บริษัท อื่น
- บางทีคุณอาจสนใจ: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร: อาชีพที่มีอนาคต"
งานสำคัญ
บางส่วนของคลาสสิกของ Walter Dill Scott ซึ่งตีพิมพ์ระหว่างปี 1903 และ 1917 ได้แก่ : การเพิ่มประสิทธิภาพของมนุษย์ในธุรกิจ: การสนับสนุนจิตวิทยาธุรกิจ (การเพิ่มประสิทธิภาพของมนุษย์ในธุรกิจ: การมีส่วนร่วมในจิตวิทยาของธุรกิจ) มีอิทธิพลต่อผู้ชายในธุรกิจ (ที่มีอิทธิพลต่อผู้ชายในธุรกิจ), ช่วยในการเลือกพนักงานขาย (ช่วยในการเลือกผู้ขาย) และบทความ จิตวิทยาการโฆษณา จิตวิทยาการโฆษณา.
หนังสืออื่น ๆ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในภายหลังและมีผลกระทบอย่างมาก ในด้านธุรกิจและการโฆษณา การบริหารงานบุคคล การบริหารงานบุคคลและ วิทยาศาสตร์และสามัญสำนึกในการทำงานกับผู้ชาย (วิทยาศาสตร์และสามัญสำนึกในการทำงานกับผู้ชาย)
บรรณานุกรมอ้างอิง:
- หอจดหมายเหตุมหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์น (2009) วอลเตอร์สกอตต์ Dill เรียกใช้เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2018 มีจำหน่ายที่ //exhibits.library.northwestern.edu/archives/exhibits/presidents/scott.html
- Jacobson, J.Z. (1951) Scott ของ Northwestern ชีวิตของผู้บุกเบิกด้านจิตวิทยาและการศึกษา เรียกใช้เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2018 มีจำหน่ายที่ //www.angelfire.com/biz/pottershouse/bio-w-d-scott-book001index.html
