คนที่เป็นโรคไขข้อ
คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำงานหรือไม่คุณมักจะทำงานบ้าน พวกเขามักจะโทรหาคุณทางโทรศัพท์เพื่อทำงานหลังจากชั่วโมงหรือไม่คุณบ่นอย่างต่อเนื่องว่าคุณขาดเวลาหรือเปล่าบทสนทนาของคุณมักจะเกี่ยวกับการทำงานหรือไม่?
หากคุณตอบคำถามเหล่านี้อย่างจริงจังคุณอาจกลายเป็น "คนที่เป็นคนบ้าคลั่ง" หรือคนที่เป็นคนทำงานได้
คนบ้างานคืออะไร?
Wayne Oates เสนอระยะเวลาของ workaholic เพื่อระบุชื่อผู้ที่ทำงานอยู่ สำหรับ Oates ความสัมพันธ์ของเธอกับการทำงานก็เหมือนคนที่ติดสุราคนหนึ่งที่มีการดื่ม: ต้องทำงานอย่างต่อเนื่องและไม่สามารถควบคุมได้ซึ่งจะส่งผลต่อสุขภาพความเป็นอยู่และความสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อม .
ติดยาเสพติดหมายถึงการมีส่วนร่วมมากเกินไปของบุคคลในการทำงานของพวกเขาเป็นแรงกระตุ้นที่ไม่สามารถต้านทานการทำงานอย่างต่อเนื่องและเกือบจะสมบูรณ์ละทิ้งของกิจกรรมสันทนาการ
อาการที่พบบ่อยในการทำงานเป็นคนเกลียด
Workaholics มีความจำเป็นเร่งด่วนในการทำงานและเมื่อพวกเขาไม่ได้พวกเขาพบความวิตกกังวลซึมเศร้าหรือหงุดหงิด สำหรับคนที่ทำงานเป็นคนขยันทำงานเป็นหัวใจสำคัญในชีวิตของเธอโดยปล่อยให้ทุกสิ่งทุกอย่างรวมถึงครอบครัวหรือเพื่อนฝูงในเบื้องหลัง
พวกเขามักจะทำงานบ้านค้างอยู่ไม่ถอดวันหยุดสุดสัปดาห์และในวันหยุดพวกเขาใช้แล็ปท็อปเพื่อดำเนินการต่อการทำงาน
รายละเอียดเกี่ยวกับคนขี้อาย
ลักษณะส่วนใหญ่ของคนบ้างานคือ:
- ทัศนคติการทำงานพิเศษ . พยายามอย่างมากที่จะปฏิบัติงานให้ได้ผลสูงสุดและพยายามเพิ่มพูนผลงานของตนเสมอ โดยปกติแล้วจะไม่ปฏิเสธโครงการลูกค้าหรือความรับผิดชอบในงาน
- การอุทิศเวลาและความทุ่มเทของคุณให้มากเกินไป . เขามักจะทำงานมากกว่า 45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ส่วนใหญ่มักจะทำงานบ้าน
- ความผิดปกติที่บังคับและไม่เต็มใจที่จะทำงานต่อ . เขาทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์เมื่อเขาอยู่ในวันหยุดหรือแม้กระทั่งเมื่อเขาป่วยและถ้าเขาไม่สามารถทำงานได้เขาจะกลายเป็นประสาทหรือระคายเคือง
- ความไม่สนใจทั่วไปสำหรับกิจกรรมนอกเหนือจากการใช้แรงงานอย่างเคร่งครัด . หัวข้อหลักของการสนทนาคือการทำงานเวลาว่างที่เขาทุ่มเทให้กับการทำงานและถ้าเขากำลังทำกิจกรรมอื่นเขากำลังคิดเกี่ยวกับงานที่เขาต้องทำ
ผลกระทบและผลกระทบต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิต
จากการศึกษาขององค์การอนามัยโลก (WHO) Workaholism อาจนำไปสู่ความผิดปกติทางจิตและร่างกาย . แม้ว่าจะพบในทั้งสองเพศ แต่ส่วนใหญ่จะมีผลต่ออาชีพชายระหว่าง 35 ถึง 50 ปีในสาขาอาชีพเสรีนิยมหรือผู้บริหารระดับกลางผู้บริหารแพทย์นักข่าวนักกฎหมายนักการเมือง ฯลฯ คนเหล่านี้มุ่งเน้นชีวิตของตนในที่ทำงานและมักไม่ค่อยตระหนักถึงปัญหาการเป็นครอบครัวหรือสภาพแวดล้อมทางสังคมที่ทุกข์ทรมานกับผลที่ตามมา
ปัญหาที่เกิดขึ้นโดยคนที่ติดงานก็คล้ายกับการเสพติดอื่น ๆ ความสัมพันธ์ของพวกเขาได้รับผลกระทบตามปกติภายในและภายนอกสภาพแวดล้อมการทำงานซึ่งแปลเป็นความขัดแย้งในครอบครัวและสังคมและแม้ในการทำงานต่ำ นอกจากนี้ความขัดแย้งมักเกิดขึ้นในที่ทำงานเพราะพวกเขามีแนวโน้มที่จะเป็นนักเพาะกายที่ต้องการมากจากตัวเองและจากคนอื่น
ภาวะซึมเศร้าปัญหาในความสัมพันธ์ของครอบครัวหรือคู่แนวโน้มที่จะแยกทางสังคมไม่สามารถที่จะผ่อนคลายความเมื่อยล้าหงุดหงิดและปัญหาสุขภาพเช่นความตึงเครียดของกล้ามเนื้อความผิดปกติของระบบหัวใจและหลอดเลือด , ความดันโลหิตสูง, ปัญหากระเพาะอาหาร, แผล, ฯลฯ นอกจากนี้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์สารกระตุ้นและยาสูบมักถูกทำร้าย
สาเหตุอยู่ในวัฒนธรรม
คุณค่าที่ได้รับจากสังคมของเราสู่ความสำเร็จและประสิทธิภาพระดับมืออาชีพทำให้สภาพแวดล้อมทางสังคมและการทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนาคนทำงาน การติดยาเสพติดการทำงานเช่นเดียวกับพฤติกรรมเสพติดอื่น ๆ เป็นลบสำหรับเรื่องเพราะมันทำให้เขาขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพจิตของเขาและเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางสังคมและครอบครัวของเขาและสภาพแวดล้อมการทำงาน
บรรณานุกรมอ้างอิง:
- อลอนโซ่ - Fernández F. (2003) การติดยาเสพติด ในการเสพติดใหม่ Madrid: ฉบับ TEA, 225-261
- เรโนบีGálvezเมตร Garrosa เอช & Rodríguezร. (2548) ติดยาเสพติดในการทำงาน จิตวิทยาพฤติกรรม 13 (3), 417-428
- Salanova, M. , Del Líbano, M. , Llorens, S. , Schaufeli, W.B. & Fidalgo, M. (2008) ติดยาเสพติดในการทำงาน สถาบันแห่งชาติเพื่อความปลอดภัยและสุขศาสตร์ในการทำงาน
