yes, therapy helps!
ลักษณะบุคลิกภาพของผู้นำ 10 คน

ลักษณะบุคลิกภาพของผู้นำ 10 คน

เมษายน 8, 2020

ลักษณะบุคลิกลักษณะที่กำหนดผู้นำคืออะไร?

กลุ่มคน (บริษัท พรรคการเมืองสหภาพแรงงาน ... ) มีลักษณะการลงทุนเป็นจำนวนมาก เวลาและความพยายามในการตรวจจับและพัฒนาผู้นำแห่งอนาคต . ความสำคัญในประเด็นนี้มักเน้นที่การตรวจสอบโปรไฟล์ที่มีศักยภาพในด้านคุณลักษณะทางปัญญาการสื่อสารและทางกายภาพ วิสัยทัศน์นี้สันนิษฐานว่ามีลักษณะที่เป็นที่รู้จักจำนวนมากที่ผู้นำต้องมีลักษณะที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน

ลักษณะบุคลิกภาพของผู้นำ

ลักษณะของความสามารถของผู้นำได้รับการศึกษาจากการทดสอบส่วนบุคคลและโดยการสังเกตพฤติกรรมในบริบทของกลุ่ม บรรทัดการศึกษานี้มีการจัดการเพื่อความสัมพันธ์เกือบทั้งหมดของ ลักษณะการเป็นผู้นำ .


ต่อไปเราสรุปลักษณะบุคลิกภาพที่แพร่หลายมากที่สุด 10 ประการในคนที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมตามการสืบสวนเหล่านี้

1. ทักษะการสื่อสาร

การสื่อสารต้องดำเนินการในสองทิศทาง: แสดงความคิดและคำแนะนำและความเห็นอย่างชัดเจนและแน่วแน่รวมถึงการรับฟังข้อความและเข้าใจ นอกจากนี้ยังเป็นแบบอย่างของผู้นำที่มีความสามารถในการฟังและคำนึงถึงทุกความคิดเห็นบุคคลและส่วนรวมที่มาหาเขา

2. ความฉลาดทางอารมณ์

นักวิจัย Salovey และ Mayer (1990) ได้กล่าวถึง Emotional Intelligence ว่าเป็น "ความสามารถในการจัดการอารมณ์และความรู้สึกของผู้อื่นและของคนอื่น ๆ เพื่อทำความเข้าใจกับความรู้สึกเช่นนี้และใช้ข้อมูลนี้เพื่อให้สอดคล้องกับการกระทำที่ถูกต้อง" ความรู้สึกระดมความคิดเรื่องนี้ซึ่งเป็นเหตุผลที่ความฉลาดทางอารมณ์เป็นจุดเด่นของผู้นำ


3. ความสามารถในการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์

ทิศทางของกลุ่มต้องรู้ สิ่งที่ควรเป็นแผนงานเพื่อเป็นแนวทาง . ในกรณีที่ไม่มีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนความพยายามอาจไม่เป็นระเบียบและกลุ่มอาจรู้สึกผิดหวัง วัตถุประสงค์ต้องสอดคล้องกับขีดความสามารถของกลุ่ม: ไม่สามารถกำหนดเป้าหมายที่ไม่สามารถบรรลุได้

4. ความสามารถในการวางแผนและการพัฒนา

เมื่อมีการตั้งเป้าหมายแล้วจะต้องมีการวางแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว แผนนี้ต้อง วางแผนการกระทำทั้งหมดที่ต้องปฏิบัติตาม , ครั้ง, คนที่จะทำให้พวกเขาทรัพยากรที่จะใช้ ...

5. ความรู้ในเชิงรุก

ผู้นำที่ดีต้องเป็น ตระหนักถึงคุณธรรมของพวกเขาและควรได้รับประโยชน์สูงสุดจากพวกเขา . เห็นได้ชัดว่าเขายังตระหนักถึงจุดอ่อนของเขาและเขาพยายามดิ้นรนเพื่อปรับปรุง


6. การพัฒนาตนเองและให้ความช่วยเหลือแก่เพื่อน

ผู้นำสามารถเติบโตได้ในขณะที่ช่วยคนอื่นพัฒนา ในการปรับปรุงคุณไม่จำเป็นต้องทำ "defensively"; เขาไม่ได้เป็นทาสในบทบาทของกลุ่มหรือชื่อเสียงของเขา . ช่วยให้กลุ่มเติบโตขึ้นโดยการสอนคนอื่นการมอบหมายงานและสร้างช่องว่างสำหรับการดำเนินการและการสื่อสารเพื่อให้คนอื่นรู้สึกมีประโยชน์และมีคุณค่า

7. นวัตกรรม

จะพยายามหา วิธีใหม่และดีกว่าในการดำเนินกิจกรรม . คุณลักษณะนี้เป็นพื้นฐานในบริบทของสังคมที่ก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้องโดยมีการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีการสื่อสารและการแข่งขันที่สูง

8. ความรับผิด

เขาตระหนักดีว่าตำแหน่งของเขาในกลุ่มทำให้เขามีอำนาจและ รู้วิธีใช้เพื่อประโยชน์ทั้งหมด . ไม่เห็นแก่ตัว ใช้ตำแหน่งของคุณเพื่อกระตุ้นกระบวนการและกระตุ้นศักยภาพ

9. ข้อมูล

ผู้นำที่ดีต้องได้รับแจ้ง ไม่มี บริษัท ใดที่สามารถอยู่รอดได้หากปราศจากผู้นำที่รู้วิธีจัดการข้อมูล รู้การประมวลผลข้อมูลตีความได้อย่างถูกต้องและด้วยความชาญฉลาดและใช้วิธีนี้อย่างมีประโยชน์และสร้างสรรค์ เป็นทักษะสำคัญ

10. เสน่ห์

จุดสุดท้ายนี้เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ ผู้เขียนบางคนเชื่อว่าคุณลักษณะพิเศษมีความหมายแตกต่างกันมากและขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาใช้อะไรอยู่บ้างมันจะเป็นลักษณะเฉพาะของคนที่มีทักษะการเป็นผู้นำหรือไม่ และในความเป็นจริงดูเหมือนว่ามีใบหน้าใบหน้าทั่วไปบางอย่างในหมู่ผู้นำ

กำหนดแนวความคิดเป็น ความสามารถในการดึงดูดและสร้างความรู้สึกที่ดีรวมทั้งดึงดูดความสนใจและเป็นที่พอใจและเห็นใจในสายตาของคนอื่นด้วยความสามารถพิเศษคือคุณลักษณะสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี ความสามารถพิเศษสามารถผ่านการฝึกฝนและการแสดงความสนใจของแท้ในคน ความสามารถพิเศษเกี่ยวข้องกับการไม่มีความเห็นแก่ตัว เป็นปัจจัยหนึ่งที่มีผลต่อการรับรู้ของบุคคลในฐานะผู้นำ

บรรณานุกรมอ้างอิง:

  • Goleman, D. (2013) พลังแห่งความฉลาดทางอารมณ์ มาดริด: ฉบับบี

  • Molero, F. และ Morales J.F. (2011)ผู้นำและกลุ่มของเขา: มุมมองในปัจจุบันของการเป็นผู้นำ กรุงมาดริด บรรณาธิการ

  • SánchezVázquezเจ F. (2010) ภาวะผู้นำ: ทฤษฎีและการประยุกต์ มหาวิทยาลัย Pontifical ในเมืองซาลามังก้า


#ผู้นำที่ดี 10 ลักษณะนิสัยของผู้นำ ที่ใครๆต่างเคารพและนับถือ (เมษายน 2020).


บทความที่เกี่ยวข้อง