yes, therapy helps!

องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด


วิธีการเขียนอีเมลเพื่อของาน: 7 ปุ่ม - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

เมื่อเขียนอีเมลเพื่อของานเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องใส่ใจกับรายละเอียดทั้งหมด หลังจากที่ทุกผู้เชี่ยวชาญด้านการคัดเลือกบุคลากรไม่ค่อยอ่านข้อความประเภทนี้ ที่จะเกิดขึ้นกับผู้ที่สนใจเท่านั้นตั้งแต่เริ่มแรก...

ทฤษฎีทฤษฎีคู่ของ Frederick Herzberg - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

เนื่องจาก บริษัท...

ทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จใน 8 ขั้นตอน - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

Curriculum vitae เป็นเครื่องมือสำคัญอย่างยิ่งเมื่อเราต้องการหางานทำเป็นการนำเสนอต่อหน้า บริษัท ที่ต้องการจ้างเราดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทำการทำ CV...

ความพึงพอใจในที่ทำงาน: 7 วิธีในการปรับปรุง - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

เราทุกคนต้องการที่จะมีความสุขในระดับที่ดีทั้งในชีวิตส่วนตัวหรือในที่ทำงานความพึงพอใจในการทำงานเป็นตัวแปรหนึ่งที่ บริษัท...

11 คีย์ที่ระบุว่าคุณต้องเปลี่ยนงาน - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

การทำงานเป็นหนึ่งในปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเป็นอยู่และความสุขของเรามากที่สุด....

ทฤษฎี X และทฤษฎีของ McGregor Y - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

แม้ว่าเมื่อเราคิดถึงจิตวิทยาเรามักจินตนาการถึงการศึกษาเกี่ยวกับพฤติกรรมของจิตใจและมนุษย์ในบริบททางคลินิก แต่ความจริงก็คือวินัยนี้ทำงานร่วมกับหลายสาขาวิชาอื่น ๆ ไม่ จำกัด เฉพาะด้านสุขาภิบาลเท่านั้น...

หลักการของการไร้ความสามารถปีเตอร์: ทฤษฎีของ

บ่อยครั้งที่พนักงานเงินเดือนหรือต่ำโปรไฟล์สงสัยว่าคนที่เป็นคู่ค้าโดยตรงและในที่สุดได้รับการเลื่อนตำแหน่งหัวหน้าหรือเจ้านายกลายเป็นไร้ความสามารถหรือไม่มีประสิทธิภาพ ปรากฏการณ์ที่อยากรู้อยากเห็นนี้...

วิธี Scamper: ขั้นตอนและการใช้เพื่อแก้ปัญหาใน บริษัท - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

วิธี Scamper คือเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับการนำความคิดสร้างสรรค์มาสู่กลุ่มคนเกี่ยวกับการหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เฉพาะเจาะจง Scamper เป็นตัวย่อแองโกล -...