องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

แผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท...

เราพูดถึงเรื่องอะไรเมื่อพูดถึงความสุข? มีหลายคนที่พูดถึง (และขาย) ความคิดของความสุข ในความเป็นจริงนี้ดูเหมือนว่าแฟชั่นเช่นเดียวกับการเป็นบางหรือไม่กินเนื้อสัตว์...

เมื่อเร็ว ๆ นี้มีหลายกรณีที่เกิดขึ้นในกระบวนการคัดเลือกตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงใน บริษัท ผู้สมัครถูกขอให้ทำการทดสอบการตั้งครรภ์...

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท มีชื่อเสียงมากขึ้นเรื่อย ๆ และนักเรียนจำนวนมากตัดสินใจที่จะฝึกอบรมในพื้นที่นี้โดยรู้ว่ามีโอกาสในการหางานสูงมีหน้าที่และหน้าที่แตกต่างกันภายในแผนกนี้...

ถ้าคุณได้ให้ประวัติส่วนตัวของคุณกับ บริษัท และคุณได้รับเลือกให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์มีบางอย่างเกี่ยวกับโปรไฟล์ของคุณที่ทำให้ บริษัท...

กระบวนการสรรหาและคัดเลือกเป็นพื้นฐานสำหรับ บริษัท ใด ๆ หรือองค์กร อย่างไรก็ตามข้อเท็จจริงที่ว่ามันเป็นกระบวนการขั้นพื้นฐานไม่ได้หมายความว่ามันเป็นเรื่องง่ายและสามารถดำเนินการได้อย่างเบา ๆ...

เคิร์ต Lewin หนึ่งในสมาชิกหลักของโรงเรียน Gestalt ทำผลงานที่ดีในด้านจิตวิทยาสังคม แต่ยังสาขาอื่น ๆ เช่นที่ขององค์กรในบทความนี้เราจะวิเคราะห์ สามรูปแบบการเป็นผู้นำที่เคิร์ต Lewin อธิบาย:...

ไม่เหมือนกันที่จะเป็นเจ้านายในฐานะผู้นำและไม่ใช่ทุกคนที่มีตำแหน่งสูงในองค์กรรู้วิธีจัดการหรือจัดการคนและทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ...

แน่นอนการสัมภาษณ์งานเป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่ซับซ้อนมากที่สุดที่จะจัดการกับเมื่อเราเผชิญหน้ากับมัน....

วัตถุประสงค์หลักของการสัมภาษณ์งาน ใช้ในกระบวนการสรรหาบุคลากรคือการรวบรวมจำนวนข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครแต่ละราย...