yes, therapy helps!

องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด


10 เหตุผลที่เราควรทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันตามที่วิทยาศาสตร์ - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

มีการอภิปรายอย่างเข้มข้น เกี่ยวกับว่าจะดีกว่าการทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันหรือ 8 เช่นเดียวกับใน บริษัท ส่วนใหญ่. ในขณะที่บาง บริษัท ไม่เห็นด้วย...

10 เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณปิดการเจรจาในเกณฑ์ดี - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงาน (เช่นในแผนกขาย) กับคู่ค้าหรือในสถานการณ์อื่น ๆ ในชีวิตประจำวันของเรา, เราทุกคนต้องเจรจากันในบางประเด็นในชีวิตของเราเพราะเราเป็นสิ่งมีชีวิตทางสังคมและเราต้องอยู่กับคนอื่น...

5 ความแตกต่างระหว่างกลุ่มและทีมงาน - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

เมื่อทำงานร่วมกันในมือกับคนอื่นการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นระหว่างคนงานสร้างความแตกต่าง...

Yerkes-Dodson Law: ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดและสมรรถนะ - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

หลายคนมีความรู้สึกว่าการแสดงของพวกเขาดีขึ้นเมื่อรู้สึกกดดัน ตัวอย่างเช่นอาจเป็นไปได้ว่าคุณรู้สึกประหลาดใจเมื่อได้เรียนรู้หลักสูตรการสอบหลายครั้งแม้เพียงวันก่อนเมื่อเทียบกับโอกาสอื่น ๆ...

7 คีย์จิตวิทยาประยุกต์ใช้กับการตลาดและการโฆษณา - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

จิตวิทยาเป็นระเบียบวินัยที่ใช้ในหลายพื้นที่ ได้แก่ กีฬาโรงเรียนหรือ...

วิธีเผชิญหน้ากับการเลิกจ้างงานใน 10 คีย์ - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

หนึ่งในช่วงเวลาที่ยากและเศร้าที่สุดในชีวิตของเราคือเมื่อเราถูกไล่ออกจากงานของเรา การว่างงานอาจมีความซับซ้อนเพราะอาจทำให้เราไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจ...

11 แอปที่ดีที่สุดในการค้นหาและรับงาน - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

เราทุกคนต้องมองหางานในช่วงชีวิตของเราบ้างและตั้งแต่ไม่กี่ปีที่ผ่านมาวิธีการแบบดั้งเดิมได้ให้วิธีการใหม่ในการทำมัน หลาย บริษัท เท่านั้นที่ค้นหาผู้สมัครผ่านทางโลกออนไลน์ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีใหม่...

7 บทบาทและบทบาทของนักจิตวิทยา บริษัท - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

จิตวิทยาเป็นระเบียบวินัยที่กระตุ้นความสนใจมากในปัจจุบัน อย่างไรก็ตามหลายคนเชื่อมโยงร่างของนักจิตวิทยากับการตั้งค่าทางคลินิกผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาสามารถทำงานในสาขาต่างๆเช่นกีฬาโรงเรียนหรือที่ทำงาน...

การฝึกสอนสำหรับ บริษัท : มันคืออะไรและสิ่งที่เป็นประโยชน์? - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมาวิธีการที่มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการพัฒนาอย่างมืออาชีพและส่วนบุคคลเป็นเรื่องที่ทันสมัยมาก...

ผลที่ตามมาของการทำงานมากเกินไป 8: ปัญหาสุขภาพกายและจิตใจ - องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

การทำงานเป็นสิ่งจำเป็นทั้งเพื่อรับประกันรูปแบบของการดำรงชีวิตและการพัฒนาความนับถือตนเองที่ดี เมื่อเรารู้สึกมีประโยชน์เราเรียนรู้ที่จะเชื่อในตัวเอง แต่ชอบนิสัยใด ๆ ,...