องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

ตั้งแต่เล็กมนุษย์ทุกคนเข้ามา กระบวนการประเมินความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง. พ่อแม่ของเราพยายามที่จะลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนที่ดีที่สุด (จากความเป็นไปได้) เพื่อเผชิญกับความท้าทายในการ "ประสบความสำเร็จ"...

เราอยู่ในโลกที่มีการแข่งขันสูง เราสามารถเห็นความเป็นจริงนี้ในหลายแง่มุมของชีวิตหนึ่งในนั้นคือสถานที่ทำงาน...

ในหลาย ๆ ด้านประสิทธิภาพของ บริษัท และความสะดวกในการทำงานในออฟฟิศ จะถูกกำหนดโดยประเภทของเจ้านาย...

ถ้าคุณใช้เวลาในการทำงานและรู้สึกว่าคุ้มค่าแน่นอนคุณได้ยกความเป็นไปได้ในการขอเพิ่ม ชีวิตกลายเป็นราคาแพงมากขึ้นและมีค่าใช้จ่ายคงที่น้อยเหลือเพื่อให้คุณบางอย่างรวดเร็ว...

สังคมและตลาดปัจจุบันมีองค์กรที่ปลอมแปลงมามากมายโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสนอสินค้าและบริการแก่ประชาชน องค์กรเหล่านี้มีความแตกต่างกันอย่างมากนั่นคือเหตุผลที่พวกเขาสามารถสร้างได้...

ในรูปแบบทุนนิยมเช่นเดียวกับปัจจุบัน, ความฝันของผู้ประกอบการจำนวนมากคือการเพิ่มผลผลิตของแรงงาน เพื่อให้องค์กรของคุณได้รับประโยชน์มากขึ้น และแม้ว่าจะไม่มีคำตอบที่แน่ชัดว่าจะเพิ่มผลกำไรให้กับ บริษัท...

หนึ่งในความกังวลหลักของพลเมืองของประเทศต่างๆในโลกคือการทำงานและ / หรือการขาดนี้ การมีอาชีพเป็นสิ่งที่จำเป็นเนื่องจากช่วยให้เราสามารถใช้งานทางสังคมได้...

การล่วงละเมิดที่ทำงานหรือที่เรียกว่า mobbingเป็นปรากฏการณ์ที่สามารถเกิดขึ้นได้ในที่ทำงาน มันเกิดขึ้นเมื่อ stalker (หรือ stalkers) ซ้ำ ๆ (ปกติจิตวิทยา)...

ทุนมนุษย์เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมของ บริษัท กระบวนการคัดเลือกบุคลากรเป็นกุญแจสำคัญ สำหรับองค์กรที่ประสบความสำเร็จหรือไม่ การเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อให้ครอบคลุมตำแหน่งต่างๆของ บริษัท...

ความเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงคือก้าวใหม่ เมื่อจัดการทีมและสร้างพลวัตในการทำงานซึ่งทุกคนชนะ...